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      ワイ月給28万、上司からボーナスは3ヶ月分と聞き、歓喜した結果

      ボーナス


      http://2ch.sc/ 

      1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:07:17.170 ID:phFaddMY0


      ボーナス24万

      は??????????????????






      2 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:07:56.239 ID:hdYemVRU0

      会社に利益挙げてねえから仕方ねえ




      3 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:08:10.581 ID:UEk7IK6f0

      査定が悪かったんだね




      4 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:08:27.816 ID:9Dk3T70G0

      年間3ヶ月か
      基本給が低いか




      5 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:09:01.938 ID:dFCLSDU8a

      年間3ヶ月とかド底辺だな
      いや貰えてるだけまともか




      6 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:09:08.458 ID:rTKFg3ib0

      一年目なら貰いすぎ




      7 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:09:51.404 ID:BQ+zJRst0

      基本給をセコくしてるパターンと予想




      8 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:10:06.112 ID:rp+N8A/Z0

      貰えるだけマシだぞ




      9 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:10:31.034 ID:phFaddMY0

      違うんだなぁ
      明細見てビビったが、俺の給料はこうなってるらしい

      月給28万 = 基本給8万 + 能力給20万

      これって酷くねーか?



      12 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:12:53.132 ID:ZtS6slLC0

      >>9
      労基に言え



      18 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:15:09.500 ID:PlqVH4dQr

      >>9
      こんな会社稀によくある




      10 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:12:05.667 ID:iz8x2WyY0

      基本給8万って最低時給以下じゃねーか




      11 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:12:42.078 ID:dFCLSDU8a

      8万ワロタ




      13 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:13:11.262 ID:2WQJF3ywr

      手当て太りってやつだ




      14 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:13:21.203 ID:kqWYEQss0

      週3日くらいなんだろ?




      15 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:13:28.244 ID:guUbrqG6d

      あるある。基本給が低くて手当がやたら多いの




      16 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:14:48.166 ID:loDk5Et50

      企業が従業員の基本給を抑えるメリットって何なの?



      20 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:15:40.437 ID:8bso6XN70

      >>16
      基本給は一度決めると自由にカットできない
      能力給なら能力に応じて減らせる




      17 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:14:48.763 ID:8bso6XN70

      いや基本給8万ってあり得ないだろ
      最低賃金以下やん



      25 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:19:34.735 ID:6x+ri7kU0

      >>17
      最低賃金は基本給と職能給や歩合給の合算が基準だから何の問題もねーよ




      19 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:15:10.507 ID:BQ+zJRst0

      予想通り過ぎてワロえない
      こういうクズ企業は淘汰されるべきだわ




      21 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:16:05.020 ID:hdYemVRU0

      ワロタ




      22 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:16:09.762 ID:9zRb3MXz0

      話盛りすぎ
      本当はこうだろう

      月給28万 = 基本給16万 + 能力給12万




      23 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:17:29.335 ID:Wt3eTpjJd

      能力給と言いながらどんな無能でも20万はもらえるパターンのやつだな




      24 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:19:09.611 ID:zvp6cHQ60

      うちは能力給も賞与の算定基準に含まれるよ
      言葉は同じでも会社によって全然扱い違うからな




      26 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:19:34.196 ID:ChZXHbkl0

      いまだかつてボーナスなんかもらったことないわ




      27 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:35:37.053 ID:hd2Z/URD0

      運送会社にあったような
      ひでぇとは思うけど今まで知らずに働いてたとかとんだすっとこどっこいだな




      28 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:41:58.984 ID:NgbAvkpEM

      よかったな、冬は倍貰えそうだぞ




      コメント

        • 1 : マイルドな名無しさん 2017年11月16日 03:36 ID:co32Sc4J0

          わいも昔そんな会社に勤めとったわ。
          色々手当付けてそれなりの給料になる感じ全く一緒やわ。そんな会社は当然残業代渋りまくりやったから辞める時にタイムカード履歴コピーして未払い賃金請求の裁判起こしたな。時間は掛かるけどそれなりにまとまった金額入るで。イッチもやってみたら?



        • 2 : マイルドな名無しさん 2017年11月16日 06:10 ID:ubYS30ZB0

          やめたら?



        • 3 : マイルドな名無しさん 2017年11月16日 15:26 ID:ZeS8q9Nq0

          ウチも基本給8万円+能力給だなぁ
          しかも、求人では基本給16万~とうたってる


          役員+総務課長のババアは1ミリも法律守る気が無い



        • 4 : マイルドな名無しさん 2017年11月18日 07:45 ID:mPyGHCTp0

          最底辺ワイ「貰えるだけええやん」




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