ワイ月給28万、上司からボーナスは3ヶ月分と聞き、歓喜した結果


    ワイ月給28万、上司からボーナスは3ヶ月分と聞き、歓喜した結果

    ボーナス



    1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:07:17.170 ID:phFaddMY0


    ボーナス24万

    は??????????????????






    2 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:07:56.239 ID:hdYemVRU0

    会社に利益挙げてねえから仕方ねえ




    3 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:08:10.581 ID:UEk7IK6f0

    査定が悪かったんだね




    4 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:08:27.816 ID:9Dk3T70G0

    年間3ヶ月か
    基本給が低いか




    5 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:09:01.938 ID:dFCLSDU8a

    年間3ヶ月とかド底辺だな
    いや貰えてるだけまともか




    6 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:09:08.458 ID:rTKFg3ib0

    一年目なら貰いすぎ




    7 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:09:51.404 ID:BQ+zJRst0

    基本給をセコくしてるパターンと予想




    8 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:10:06.112 ID:rp+N8A/Z0

    貰えるだけマシだぞ




    9 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:10:31.034 ID:phFaddMY0

    違うんだなぁ
    明細見てビビったが、俺の給料はこうなってるらしい

    月給28万 = 基本給8万 + 能力給20万

    これって酷くねーか?



    12 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:12:53.132 ID:ZtS6slLC0

    >>9
    労基に言え



    18 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:15:09.500 ID:PlqVH4dQr

    >>9
    こんな会社稀によくある




    10 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:12:05.667 ID:iz8x2WyY0

    基本給8万って最低時給以下じゃねーか




    11 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:12:42.078 ID:dFCLSDU8a

    8万ワロタ




    13 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:13:11.262 ID:2WQJF3ywr

    手当て太りってやつだ




    14 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:13:21.203 ID:kqWYEQss0

    週3日くらいなんだろ?




    15 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:13:28.244 ID:guUbrqG6d

    あるある。基本給が低くて手当がやたら多いの




    16 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:14:48.166 ID:loDk5Et50

    企業が従業員の基本給を抑えるメリットって何なの?



    20 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:15:40.437 ID:8bso6XN70

    >>16
    基本給は一度決めると自由にカットできない
    能力給なら能力に応じて減らせる




    17 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:14:48.763 ID:8bso6XN70

    いや基本給8万ってあり得ないだろ
    最低賃金以下やん



    25 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:19:34.735 ID:6x+ri7kU0

    >>17
    最低賃金は基本給と職能給や歩合給の合算が基準だから何の問題もねーよ




    19 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:15:10.507 ID:BQ+zJRst0

    予想通り過ぎてワロえない
    こういうクズ企業は淘汰されるべきだわ




    21 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:16:05.020 ID:hdYemVRU0

    ワロタ




    22 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:16:09.762 ID:9zRb3MXz0

    話盛りすぎ
    本当はこうだろう

    月給28万 = 基本給16万 + 能力給12万




    23 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:17:29.335 ID:Wt3eTpjJd

    能力給と言いながらどんな無能でも20万はもらえるパターンのやつだな




    24 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:19:09.611 ID:zvp6cHQ60

    うちは能力給も賞与の算定基準に含まれるよ
    言葉は同じでも会社によって全然扱い違うからな




    26 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:19:34.196 ID:ChZXHbkl0

    いまだかつてボーナスなんかもらったことないわ




    27 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:35:37.053 ID:hd2Z/URD0

    運送会社にあったような
    ひでぇとは思うけど今まで知らずに働いてたとかとんだすっとこどっこいだな




    28 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:41:58.984 ID:NgbAvkpEM

    よかったな、冬は倍貰えそうだぞ




    この記事へのコメント

    • マイルドな名無しさん

      わいも昔そんな会社に勤めとったわ。
      色々手当付けてそれなりの給料になる感じ全く一緒やわ。そんな会社は当然残業代渋りまくりやったから辞める時にタイムカード履歴コピーして未払い賃金請求の裁判起こしたな。時間は掛かるけどそれなりにまとまった金額入るで。イッチもやってみたら?
      2017年11月16日 03:36
    • マイルドな名無しさん

      やめたら?
      2017年11月16日 06:10
    • マイルドな名無しさん

      ウチも基本給8万円+能力給だなぁ
      しかも、求人では基本給16万~とうたってる


      役員+総務課長のババアは1ミリも法律守る気が無い
      2017年11月16日 15:26
    • マイルドな名無しさん

      最底辺ワイ「貰えるだけええやん」
      2017年11月18日 07:45