ワイ月給28万、上司からボーナスは3ヶ月分と聞き、歓喜した結果
1 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:07:17.170 ID：phFaddMY0
ボーナス24万
は？？？？？？？？？？？？？？？？？？
2 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:07:56.239 ID：hdYemVRU0
会社に利益挙げてねえから仕方ねえ
3 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:08:10.581 ID：UEk7IK6f0
査定が悪かったんだね
4 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:08:27.816 ID：9Dk3T70G0
年間3ヶ月か
基本給が低いか
5 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:09:01.938 ID：dFCLSDU8a
年間3ヶ月とかド底辺だな
いや貰えてるだけまともか
6 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:09:08.458 ID：rTKFg3ib0
一年目なら貰いすぎ
7 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:09:51.404 ID：BQ+zJRst0
基本給をセコくしてるパターンと予想
8 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:10:06.112 ID：rp+N8A/Z0
貰えるだけマシだぞ
9 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:10:31.034 ID：phFaddMY0
違うんだなぁ
明細見てビビったが、俺の給料はこうなってるらしい
月給28万 ＝ 基本給8万 ＋ 能力給20万
これって酷くねーか？
12 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:12:53.132 ID：ZtS6slLC0
>>9
労基に言え
18 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:15:09.500 ID：PlqVH4dQr
>>9
こんな会社稀によくある
10 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:12:05.667 ID：iz8x2WyY0
基本給8万って最低時給以下じゃねーか
11 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:12:42.078 ID：dFCLSDU8a
8万ワロタ
13 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:13:11.262 ID：2WQJF3ywr
手当て太りってやつだ
14 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:13:21.203 ID：kqWYEQss0
週3日くらいなんだろ？
15 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:13:28.244 ID：guUbrqG6d
あるある。基本給が低くて手当がやたら多いの
16 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:14:48.166 ID：loDk5Et50
企業が従業員の基本給を抑えるメリットって何なの？
20 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:15:40.437 ID：8bso6XN70
>>16
基本給は一度決めると自由にカットできない
能力給なら能力に応じて減らせる
17 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:14:48.763 ID：8bso6XN70
いや基本給8万ってあり得ないだろ
最低賃金以下やん
25 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:19:34.735 ID：6x+ri7kU0
>>17
最低賃金は基本給と職能給や歩合給の合算が基準だから何の問題もねーよ
19 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:15:10.507 ID：BQ+zJRst0
予想通り過ぎてワロえない
こういうクズ企業は淘汰されるべきだわ
21 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:16:05.020 ID：hdYemVRU0
ワロタ
22 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:16:09.762 ID：9zRb3MXz0
話盛りすぎ
本当はこうだろう
月給28万 ＝ 基本給16万 ＋ 能力給12万
23 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:17:29.335 ID：Wt3eTpjJd
能力給と言いながらどんな無能でも20万はもらえるパターンのやつだな
24 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:19:09.611 ID：zvp6cHQ60
うちは能力給も賞与の算定基準に含まれるよ
言葉は同じでも会社によって全然扱い違うからな
26 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:19:34.196 ID：ChZXHbkl0
いまだかつてボーナスなんかもらったことないわ
27 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:35:37.053 ID：hd2Z/URD0
運送会社にあったような
ひでぇとは思うけど今まで知らずに働いてたとかとんだすっとこどっこいだな
28 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします:2017/06/15(木) 00:41:58.984 ID：NgbAvkpEM
よかったな、冬は倍貰えそうだぞ
この記事へのコメント
マイルドな名無しさん
色々手当付けてそれなりの給料になる感じ全く一緒やわ。そんな会社は当然残業代渋りまくりやったから辞める時にタイムカード履歴コピーして未払い賃金請求の裁判起こしたな。時間は掛かるけどそれなりにまとまった金額入るで。イッチもやってみたら？
マイルドな名無しさん
マイルドな名無しさん
しかも、求人では基本給16万～とうたってる
役員＋総務課長のﾊﾞﾊﾞｱは1ミリも法律守る気が無い
マイルドな名無しさん