自動販売機運営大手の「ジャパンビバレッジ」の支店長が部下にクイズを出し、そのクイズに正解しないと有給休暇を取得させなかったとして従業員側が会社側に説明を求めました。

　クイズを出された従業員：「正直、これを正解すれば有給休暇が取れるんだと、取るチャンスがもらえるんだと正直、思いました」
　ジャパンビバレッジの従業員4人によりますと、おととしの5月、支店長は「有給チャンス」というクイズを部下に出し、そのクイズに不正解だと有給休暇を取得させなかったということです。従業員側は17日に会社側に説明を求めました。
　従業員側：「今、現時点で事実として認めるか認めないかお答え下さい」
　会社側：「こちらとしても初めてこうやって目にしますので」
　交渉の場には、クイズを出したとされる支店長も参加する予定でしたが、欠席しました。今回の件についてジャパンビバレッジは現在、調査中としたうえで、「労使の主張は隔たりがあるが、今後も誠実に団体交渉を行っていく」としています。

支店長が部下にクイズ　不正解者は有休取れず
http://news.tv-asahi.co.jp/sphone/news_economy/articles/000134329.html

マジじゃねえかｗｗｗ

>>12
管理監督者なら会社側かなあ

どんなクイズなのか気になる

冗談かなんかしらんけどあほやなぁ
有給とらせない企業は全部つぶせ

ネタスレかと思ったのに

ちょっとした部下とのコミュニケーションだろ・・・こんなのもだめなのかよ・・・
「はい、では問題です。新卒女子社員山田さんの男性経験人数は何人？」とか、
職場の潤滑油みたいなもんやんけ

>>16
元記事の動画内の原文ママ
並び替えの誤字も、新宿が2つあるのも

>>14
新宿2つあるじゃねーか

おもしろい会社だねえ

ゴールデンハンマー！

しかも難しいやん
資料とか手元にないと無理でしょ

クイズに正解したら有給日数上乗せてくれるとかなら神やのに

この支店長は降格するんじゃないのw
企業の社会的信用を棄損しているぞw
新入社員や中途採用の応募にも影響するし
日本人の有給消化率の低さは世界でもダントツ

経営層が甘えすぎてる

早押しですか？

そういうのはいいから有給ください

支店長、有給チャーンス！！！当たるかな〜！？

グルメ、スポーツ、音楽、動物
好きなジャンルを選んでください

正解したら有給が増えるならまだ良かったのに

部下とのコミュニケーションを取りたい
面白い上司とか思ったら意地悪な問題だった

俺のとこなんか、こんなことやろうもんなら周りが乗ってきて仕事どころじゃなくなるわw

チャンスじゃなくて、正解しないと有給取れまテンじゃねぇか
これは本人面白いつもりでやってたんだろうか

あくまで『チャンス』だからな
正解しても「ああ〜残念！〇〇君は(どうでもいい理由)だから今回は有給取れませんでしたぁ！」
とかやるぞ

全問正解で特別休暇を進呈、ハズレで有給行使なら天才の発想だったのに

休日を楽しく取っていただく上司の心遣い

今時こんなことやったら労基署すぐに出てくるのに
馬鹿なのかな？

ちょっと前にストライキやって駅の自販機売切続出させたところ？

クイズの予習してて給料もらえるなら頑張る

じゃあ無給でいいんで休みます