実労働190近いおれもつらいわ

リーダーも人によって仕事してても融通きかないやつはいるな

だいたい俺が責任者で働いてんのに
なんでバイトリーダーが指示を出す現状が当たり前なのか
まぁ助かるけどさ

>>5
そこはガツンと言えよ

>>5
正しい指示なら良いんだが、年上のおばさんほど言うこと聞かなかったよ

>>12
正しい指示だったとしても
やり方が違ったりとかするからね
なんかもう指導するのも億劫

>>15
あるあるだなー我流と今までのやり方があってどうしても我流が正しいとか言い出すヤツは手に負えん

命令系統が息してないならスタッフ刷新するのも検討してみるべき

ホワイトなのに140時間の俺もキツいわぁ

むしろ現状を続けてる方がやばいでしょ
不正やコンプライアンス違反に繋がる

店長に相談した？

1は今の職場で続けていくつもりあるの？
もう別の道考えてる途中？

>>16
んー、まぁそんなに長居するつもりもないかな
でも社員でいるうちはちゃんとしたいなと思って
次の道はまだかなー

その店長の言う通りだな
店長のことあんまり好きじゃないみたいだけど
もう少し店長の仕事をよく見てみたら？
それがヒントになると思うよ

店長のやり方かー
でも自由奔放なやり方はな、
イライラしたからって物に当たったりとか嫌だし

労働時間に関しては、残業で稼がないと給料が少ないスタイルだからしゃあないんだよね

>>24
そこまで真似しろとは言わない
1回ブチギレて注意するべき

何か新しい事をして、
バイトさんが離れていって、店舗の運営ができなくなるのがダメかなーって言う、
一応接客とかでは、本部賞とるくらい優秀ではあるし
俺と店長も、人が抜けていってしまうのが怖くて強く出れない所もある

>>27
今のまま未来に進んでも店舗運営に支障がありそう
どこかで改革しないと

>>29
一応本部の上司も、少しやばいと思ってるみたいで
来年の卒業期を機会に、
入れ替えと、マニュアル遵守を徹底するとかなんとか
>>30
そうだなー、
それもありやけど、俺が店長からの指示って言っても
それはおかしいだの言ってきて
いざ店長に会うと、その通りですね！みたいな
なんとなく、まだ俺の事をバイト仲間だと思ってるのかな？

>>31
そのことを店長に相談した？

バイトの頃よりも店側の人間になったんだから店長にもっと守ってもらいな
店長が恐れられてるなら店長に言って利用させてもらえばいいじゃん
店長命令って事にすればみんな言うこと聞くんでしょ？