中小企業のITプログラマー社長だが、俺の会社の特徴を教えてやる

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    1 :名無しさん 2018/11/30(金) 19:44:46.415 ID:LWAKcouA0.net

    うちは派遣から人を寄せて合計13人で働かせてる
    社員たちは死んだ目をしながら無口のままキータッチ音をさせながら稼働してる

    俺は現場リーダーとして社員たちがさぼってないか5分ごとに監視してる
    手が止まってる無能や手が空いてる奴には喝を入れて暴言吐いてる

    たまに技術力のない無能が入って来るが、そう言う奴は奴隷として扱うには丁度いい
    俺の収益に貢献できる奴隷しかうちの会社には不要だからな?


    4 :名無しさん 2018/11/30(金) 19:46:20.835 ID:LWAKcouA0.net

    定時で上がらせることは絶対にしない
    1日に最低でも3時間は残業してもらう
    残業手当は無いが


    5 :名無しさん 2018/11/30(金) 19:46:48.258 ID:xglLtVDh0.net

    社長がwwwww現場リーダーwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww


    9 :名無しさん 2018/11/30(金) 19:48:22.190 ID:LWAKcouA0.net

    >>5
    俺以外にリーダー3人が監視してるがな

    >>6
    うちは貧しい会社だからな
    安かろうが仕事はどこからでも受注するぞ


    26 :名無しさん 2018/11/30(金) 19:54:57.176 ID:VgFSysC30.net

    >>9
    え?
    資本金少なすぎでも派遣雇えんの?
    あれ受注だけだっけ?
    そもそもプライムは無理だから>>1も雇われじゃん


    6 :名無しさん 2018/11/30(金) 19:46:55.261 ID:VgFSysC30.net

    資本金いくらよ?
    やっぱ大手のお客さんにはペコペコ?


    8 :名無しさん 2018/11/30(金) 19:47:04.503 ID:6yucCTsR0.net

    会社ごとモブ


    11 :名無しさん 2018/11/30(金) 19:49:15.152 ID:1+AKpiwf0.net

    おまえ罰金じゃんwwwwwwwwwwwwwwwwwwざっこwwwwwwwwwwwwwwwwww


    13 :名無しさん 2018/11/30(金) 19:49:55.294 ID:LOER0Sh+0.net

    これが潰れないのが最高にジャップだよな


    15 :名無しさん 2018/11/30(金) 19:51:08.941 ID:LWAKcouA0.net

    派遣から来た無能がすぐ退職して行く傾向にあるんだが
    そう言う奴には損害賠償金を背負わせて退職させないようにしてる

    それでも退職した奴は裁判を起こすがな




    45 :名無しさん 2018/11/30(金) 20:11:52.282 ID:4lCHQVzB0.net

    >>15
    裁判起こしても200パーお前が負けるけどな

    会社経営にダメージを与える平社員を置いてる時点で会社として社員の評価がおかしいと判断される


    17 :名無しさん 2018/11/30(金) 19:51:46.322 ID:KBLRJ10rp.net

    それで自身の財布はホクホクになりましたか?


    18 :名無しさん 2018/11/30(金) 19:52:02.801 ID:Bm3LBXK80.net

    監視業務はアウトソースした方がよくね?


    20 :名無しさん 2018/11/30(金) 19:52:28.023 ID:9qsc4xx30.net

    にーとのかんがえたさいきょうのぶらっくきぎょう


    22 :名無しさん 2018/11/30(金) 19:52:59.922 ID:uc/skDAip.net

    いやまあでも中小でプログラマーやるならそれぐらいの環境覚悟してた方がいいぞ
    社長の性格悪くなくても人がいない以上こういう状況に陥るからな


    23 :名無しさん 2018/11/30(金) 19:53:56.678 ID:34B82eM9M.net

    >>22
    完全違法だし、そんな所で働かなければいい


    25 :名無しさん 2018/11/30(金) 19:54:10.045 ID:LWAKcouA0.net

    俺の会社はスキを与えないぐらい忙しいからな?
    現場に入って来た奴はすぐさまに仕事を振るようにしてる

    昼休みは20分は取得させてやってるがな

    機械のように手を動かしてプログラミングをして貰う
    何よりも生産性を第一に考えてるからな


    28 :名無しさん 2018/11/30(金) 19:55:26.765 ID:PItfdd4Q0.net

    仕事しろよ無能


    29 :名無しさん 2018/11/30(金) 19:55:57.203 ID:LWAKcouA0.net

    労働ルールを守ってる会社なんて中小企業にある訳ないだろが
    そんなルールいちいち守ってたらどこの中小企業も全部潰れてるわ


    30 :名無しさん 2018/11/30(金) 19:56:37.118 ID:/C/CU8zuM.net

    いや守らんと最近はほんとヤバイぞ


    31 :名無しさん 2018/11/30(金) 19:56:42.941 ID:9qsc4xx30.net

    ITプログラマー社長って何?


    38 :名無しさん 2018/11/30(金) 19:59:43.799 ID:4lCHQVzB0.net

    >>31
    なんだろうねw


    32 :名無しさん 2018/11/30(金) 19:57:08.113 ID:Qq9S7mNC0.net

    いつもスマホいじってる新人がいるので
    本人に言わずに派遣会社の営業にクレーム入れた


    33 :名無しさん 2018/11/30(金) 19:57:09.120 ID:qbk3h8ON0.net

    社長www


    35 :名無しさん 2018/11/30(金) 19:57:45.483 ID:U3Jl+ok80.net

    派遣元から切られるわそんな会社


    36 :名無しさん 2018/11/30(金) 19:58:04.959 ID:LWAKcouA0.net

    最近の若者は入ってもすぐ辞めて行くんだが、なんでこいつらすぐ辞めて行くんだ?
    俺には理解できない、俺の言われた通りに仕事すればいいだけ
    なぜ辞める必用がある?


    41 :名無しさん 2018/11/30(金) 20:04:35.528 ID:34B82eM9M.net

    この>>1もバカだけど、働いてる連中もこんな違法状態だったとしても平気で働くよな

    いい加減労働法覚えろよ、強行法規でも労働者全員が知らないと意味がない


    47 :名無しさん 2018/11/30(金) 20:14:55.503 ID:4lCHQVzB0.net

    >>1
    社員が全員開発してたら、経営者兼営業となる社長は社員以上に働く必要がある。監視してる暇なんて無い

    勘違いしてるようだがブラック企業の社長は体力馬鹿ばかり。
    それを社員にも課すからブラック化する


    46 :名無しさん 2018/11/30(金) 20:14:38.692 ID:U3Jl+ok80.net

    そもそもそんな吹けば飛ぶような会社、派遣元からもういって言われるわ


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