同族経営の中小にありがちだけど、息子は大学卒業してそのままうちの会社で働きだしてるから、外の世界を全く知らない。

>>2
ダメなやつが切られるのは良いことだと思うが、新社長が一番会社でダメなやつな場合はどうしたらいい？

二代目で有能な奴を見たことがない

終わりだな

うちの会社息子に変わってから100人以上辞めたわ俺が入社してからも自分の営業所だけでも10人以上辞めてる
「去るものは追わない」とかカッコイイ事言ってるバカ社長だからもう無理

前職の社長も去るものは追わないシリーズだったからみんな辞めたわこの考えしてる奴は脳味噌逝ってるとしか思えない

やたら改革したがるならやべえな

平社員として息子は入社してきたんだが、平社員時代も社員の中で一番仕事ができなかった。
仕事の締切は守らない。
あまりに締切が守られないので進捗確認をこまめにするようにしたら、嘘の報告をして全く手付かず。
簡単に言うと仕事まともに出来てないのに、見栄はるために誤魔化したり嘘付いたりするダメなやつ。

そんな所に勤めてる時点でご察し
嫌なら辞めろ

あまりに仕事が出来ないからまともな仕事は回されず誰でもできる簡単作業だけ任されてた。
なのに、創業家パワーで1年で部門の責任者になる。
当たり前だけど部門の誰からも信頼されてない。

まぁ、上の人間が現場レベルの仕事を完璧にできる必要はないし上の立場になれば案外うまくいくんじゃね

>>23
向こうの責任者も出て来ざるを得ないことに、ただの担当者だけで対応できないよ。

一年くらい責任者を務めたあとは、経理の方に息子は回された。
みんな、現場にバカ息子が関わらなくなったことで安心してたけどそれはまちがいだった。

同族経営の中小なので、経理は一族の人間が行ってて他の社員は関与できない。
それまでは、一族の別の人がやっていて問題はなかったが、その人が辞めることになったので息子が引き継いだ。
すると、経理のミスが頻発するようになった。

>>33
それまでの人も、ずっと務めてたわけではない。
特に経理の知識もない親族の人が2、3年ごとに務めてる。

>>26
取締役も株主も一族の人間だけなのに、どうやって首にしたの？

>>30
40過ぎてからの息子だからか、先代が息子に甘いし、先代のバリバリ頑張ってるところを息子は見てない。
息子が入る頃には、先代は少し身を引いて社員に仕事を任せてた。

>>34
先代が一線を退いてからは、一族ではない有能な幹部が仕事を回して安定してた。
息子が現れて幹部たちも辞めていきぐちゃぐちゃになった。

経理においてからあまりにも問題が起きるので、社員全員の署名付きで先代にバカ息子を経理から外すように嘆願した結果、常務取締役という名の何もしない役職についた。

従弟の務めてた会社がそうだったな割とデカい会社だったが
創業者の親父と銀行出身のエリート娘が大喧嘩して大変だったな・・・最後は親父が追い出されてた
家で使う物の高級路線だったのにそれじゃダメだろ(´・ω・`)

まあもうやめたから結果正解だったのかも

何も仕事できないし、何も仕事を任されてないのに、思いつきで意見をしたり、提案をしたりするので、幹部たちにとって息子は邪魔者以外の何者でもなくなった。
先代は慕われていたので、その息子も会社に入るまでは可愛がられていたが、仕事始めてからはお察し。

うちも同じようなもんだな

だれからも適当にあしらわれているのを察したのか、息子は社員の信頼を得ようと余計なことをしだすようになった。
福利厚生を充実させるといって会社持ちで飲み会を開き出したり、どうせ取れないのに有給日数を増やしたり。
職場環境を整えようと突然全員に最新のパソコンを支給したり、机や椅子を新しいものに変えたり。
そんなことするなら給料上げろと皆は言ってた。

>>43
幹部たちは40-50くらいだったけど、一番有能な人を除いてみんなやめてしまった。
最後の有能な人ももうすぐ辞める。

そんな中、先代が病気で倒れ社長を退き、急遽息子が会社を継いだ。
大した病気じゃないと先代は言ってたが、その一ヶ月後くらいに先代はあっけなく亡くなってしまった。

先代が亡くなったことで慕ってた幹部を引き止めていた糸が切れたように一人また一人と辞めていった。
息子は若手に対してこれからは自分が引っ張るので若い力で会社を盛り上げよう！といったことを言ってたが、若手の方が会社に対して愛着がない。
結果的に若手もどんどん辞めていく。

>>53
トータル6000万くらい。
予定通りの返済プラン。
でもあと三年で返せる気がしない。

>>49
おまえかよ

何をどうすれば良いか全く分からない。
大学出て5年でこんなことになるなんて思わなかった。
親の期待に応えなきゃと思って親に従ってたらこんなことになった。
有能な幹部の人に継いでもらえれば会社も伸びてたと思うし社員もやめなかったと思う。
俺だけが不要だった。

俺が死んだら会社の持ち主ってどうなるの？

>>57
顧問社労士に、俺死にたいんだけど俺が死んだら会社の持ち主どうなる？って聞けるわけ無いだろ

知り合いかと思った
学生時代から勉強はできるけど仕事のできねーやつだったな

>>60
先代が俺に任せたがるから意見できなかったんだよね。
強いて言うなら、学生時代に親の前で優秀な息子を演じてたのが失敗だったと思う。