女性登用先進国ノルウェーが払った代償　業績悪化＆上場廃止企業続出、モラル低下横行


　ノルウェーは首相と財務相が女性であり、女性登用先進国として知られている。ノルウェー経済界で最も重要な役職といわれている雇用主組合（日本の経団連に当たる）と労働組合連合会のトップも女性だ。03年の会社法改正により、
上場企業の取締役会における女性の割合を40％以上とすることが義務づけられたことが、女性登用が企業に広がる契機となった。

　だが、女性登用の成功例として取り上げられている一方、副作用のほうが大きかったという指摘もなされている。米・南カリフォルニア大学のケネス・アハーン助教と米ミシガン大学のエイミー・ディットマー準教授は、
ノルウェーの40％割当制について実証分析を行った。対象は01〜09年の上場企業248社。

　まず、03年に40％割当制の導入が決定すると、対象企業の株価は大幅に下落し、その後、数年間で女性役員比率が10％増加したことで時価総額は12.4％下落したという。負債等も大きくなり、営業成績にも悪化が見られたという。さらに、
同制度の対象となるのを避けるため、09年の上場企業数は、01年から約3割減った、つまり非上場企業に転換した会社が約3割増えたという。

　企業のモラルハザード（経営倫理の欠如）も招いた。確かに上場企業の取締役会は女性役員が40.7％を占めているが、数合わせのために女性の社外取締役を増加させる事態が横行し、実際に経営に携わる女性役員は6.4％にすぎないともいわれている。
https://biz-journal.jp/2014/09/post_5954.html

別に事実として有能な女性を登用するならまだしも女性を登用することそれ自体が目的になってたらいかんでしょ

こんなもんやる前からわかるやろ

草

やることが乱暴すぎるわ

優遇して作る平等なんかいらない

北欧の現実

やりたくもない女にやらせたらあかんわな

結果の平等をやろうとしたら、そらあかんよ

今の日本って公務員試験でエグいくらい女優遇しとるらしいけどそいつらが力持つくらいの年齢になったらえらいことなるやろな

ほとんどの女は昇格なんて望んでないのに一部の声がでかい女のせいでこうなる

>>29
人口密度関係ある？マカオはキッツキツやぞ

>>173
中韓は何年頃にこうなるんや？

>>23
そらマクロ的に見ればそうでもミクロ的に見れば嬉しいだろうよ
世の中の女がみんな女の地位向上に興味あるわけちゃうし

>>41
しとるよ
一応言っとくけどフェミニズムは別に男女平等目指してないで

>>44
ノルウェーもスウェーデンも地味に政策失敗続きだろ

>>257
日本の学歴社会なんでガバガバだろ
フランスなんか出た学校で役職まで決まるからな
グランゼコール出た20代はそこらの50代より遥かに高給取りやし

>>128
最近給料上がらないのに物価だけ上がりつつあるよな

>>116
機会の平等にしたら男が大半になるからしゃーない

>>168
まあこれは実際ひどい
女性取らん理由が「女性医師は残業してくれないから」だからな

>>168
それは差別やなくて区別やろ

>>211
女子大みたいに公表してるならいいと思うけどね
黙って女子滑らせてましたは良くないやろ人生狂うで

>>369
アンチ乙
日野富子とか孝謙天皇とかいるぞ

>>443
傾向の問題ならないと考えるほうが不自然だろ
個人を性別で測るのは問題だけどな