
1 :名無しさん 2019/04/15(月) 21:32:42.389 ID:i9Ua/h1Ta.net
勤務時間が30分増えた・・・
2 :名無しさん 2019/04/15(月) 21:33:11.053 ID:cSYhewle0.net
しょぼくてワロタ
3 :名無しさん 2019/04/15(月) 21:35:05.339 ID:i9Ua/h1Ta.net
は?1日30分増えると16日で丸一日はらたいらことになるんだが?
5 :名無しさん 2019/04/15(月) 21:36:50.389 ID:wdzQ0i9Pa.net
嬉しいだろ?喜べよ社畜
6 :名無しさん 2019/04/15(月) 21:37:29.563 ID:rD3B7DRQa.net
そこまでしてそこで勤めたいの?
7 :名無しさん 2019/04/15(月) 21:38:41.255 ID:DY2dyTkhp.net
あれ?
月の業務時間って上限決まってなかったっけ?
月の業務時間って上限決まってなかったっけ?
9 :名無しさん 2019/04/15(月) 21:39:56.797 ID:i9Ua/h1Ta.net
>>7
そこまでは多く働いてないのかもしれん
そこまでは多く働いてないのかもしれん
8 :名無しさん 2019/04/15(月) 21:39:07.533 ID:i9Ua/h1Ta.net
一年通すとあかあかの赤字でわろりんちょ
しかも老害は休まないのがエライみたいな事を口外していてマジぅざ
しかも老害は休まないのがエライみたいな事を口外していてマジぅざ
10 :名無しさん 2019/04/15(月) 21:40:49.093 ID:nDi4tPSV0.net
6時間勤務から6時間半勤務になっただけかよ
12 :名無しさん 2019/04/15(月) 21:43:40.367 ID:i9Ua/h1Ta.net
>>10
8→8.5だよ
マジ有給買取してほしいわ
8→8.5だよ
マジ有給買取してほしいわ
13 :名無しさん 2019/04/15(月) 21:44:27.033 ID:GgT1JFNN0.net
結局いたちごっにしかならんのな
17 :名無しさん 2019/04/15(月) 21:50:12.605 ID:DY2dyTkhp.net
>>13
分かりきってたじゃん
労基っていう法律を守れない連中が社会人のなんたるかを語ってるんだぞ?
分かりきってたじゃん
労基っていう法律を守れない連中が社会人のなんたるかを語ってるんだぞ?
14 :名無しさん 2019/04/15(月) 21:46:40.930 ID:i9Ua/h1Ta.net
マジそれよ
むしろマイナスになってるし
むしろマイナスになってるし
15 :名無しさん 2019/04/15(月) 21:49:12.162 ID:zsidjz2HM.net
俺は農家だから良くわからんけど
ブラック上等で働くくらいでなけりゃ
もう経済大国としての道は諦めて
皆で仲良く貧困国の貧困層としてやってくつもりなんかなあって思う
ブラック上等で働くくらいでなけりゃ
もう経済大国としての道は諦めて
皆で仲良く貧困国の貧困層としてやってくつもりなんかなあって思う
20 :名無しさん 2019/04/15(月) 21:51:20.863 ID:DY2dyTkhp.net
>>15
ブラック上等なら会社泊まり込みで丸一日PC画面見続けて、
1ヶ月家に帰れなくなるけどそれでも良いならやってみろよ
ブラック上等なら会社泊まり込みで丸一日PC画面見続けて、
1ヶ月家に帰れなくなるけどそれでも良いならやってみろよ
18 :名無しさん 2019/04/15(月) 21:50:17.061 ID:pj8WJA+Ka.net
弊社は盆休みと年末年始休暇の計7日の休みがなくなったわ
21 :名無しさん 2019/04/15(月) 21:53:41.249 ID:bj8uWjW1M.net
30分だけ残業するって事?
23 :名無しさん 2019/04/15(月) 21:54:34.793 ID:AfUB08Zy0.net
>>21
8.5Hが通常業務時間になったって事だろ
8.5Hが通常業務時間になったって事だろ
24 :名無しさん 2019/04/15(月) 21:56:09.887 ID:iLFbsk0z0.net
これで休みを1日増やす事が有給消化とどう関係するのかよくわからん
定時が伸びるだけで有給になってなくね?
定時が伸びるだけで有給になってなくね?
28 :名無しさん 2019/04/15(月) 21:58:03.859 ID:bGXQL4EZ0.net
>>24
有給取られても総労働時間が増えるだろ
有給取られても総労働時間が増えるだろ
29 :名無しさん 2019/04/15(月) 21:58:58.025 ID:AfUB08Zy0.net
>>24
毎月1日分業務時間が増えるから、
12ヶ月で12日分有給取ったのと
どっこいの業務時間が確保出来るだろ
有給を20日取られても実際には8日分しか取られてないようなもん
毎月1日分業務時間が増えるから、
12ヶ月で12日分有給取ったのと
どっこいの業務時間が確保出来るだろ
有給を20日取られても実際には8日分しか取られてないようなもん
25 :名無しさん 2019/04/15(月) 21:57:02.360 ID:dvtIDyzw0.net
1日8時間、1週間で40時間をこえてはいけないって労働基準法になかったか?
32 :名無しさん 2019/04/15(月) 22:15:13.683 ID:bj8uWjW1M.net
>>25
これにあたるから三六協定結ばないといけない
これにあたるから三六協定結ばないといけない
26 :名無しさん 2019/04/15(月) 21:57:09.341 ID:bGXQL4EZ0.net
就業規則の改訂には労使の同意が必要なのでは?
27 :名無しさん 2019/04/15(月) 21:57:43.684 ID:dCrMukYp0.net
法定8時間でそれ以上は全部残業扱いじゃねぇのか
30 :名無しさん 2019/04/15(月) 22:00:05.520 ID:AfUB08Zy0.net
>>27
そんなのサビ残とかで色々やりようはあんだろ
そんなのサビ残とかで色々やりようはあんだろ
16 :名無しさん 2019/04/15(月) 21:49:24.273 ID:MnlRKNGc0.net
労組はないのかよないならしゃーない
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