【ブラック】うちの会社、有給義務化に対しとんでもない手段で対策を立てる

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    1 :名無しさん 2019/04/15(月) 21:32:42.389 ID:i9Ua/h1Ta.net

    勤務時間が30分増えた・・・


    2 :名無しさん 2019/04/15(月) 21:33:11.053 ID:cSYhewle0.net

    しょぼくてワロタ


    3 :名無しさん 2019/04/15(月) 21:35:05.339 ID:i9Ua/h1Ta.net

    は?1日30分増えると16日で丸一日はらたいらことになるんだが?


    5 :名無しさん 2019/04/15(月) 21:36:50.389 ID:wdzQ0i9Pa.net

    嬉しいだろ?喜べよ社畜


    6 :名無しさん 2019/04/15(月) 21:37:29.563 ID:rD3B7DRQa.net

    そこまでしてそこで勤めたいの?


    7 :名無しさん 2019/04/15(月) 21:38:41.255 ID:DY2dyTkhp.net

    あれ?
    月の業務時間って上限決まってなかったっけ?


    9 :名無しさん 2019/04/15(月) 21:39:56.797 ID:i9Ua/h1Ta.net

    >>7
    そこまでは多く働いてないのかもしれん


    8 :名無しさん 2019/04/15(月) 21:39:07.533 ID:i9Ua/h1Ta.net

    一年通すとあかあかの赤字でわろりんちょ
    しかも老害は休まないのがエライみたいな事を口外していてマジぅざ


    10 :名無しさん 2019/04/15(月) 21:40:49.093 ID:nDi4tPSV0.net

    6時間勤務から6時間半勤務になっただけかよ


    12 :名無しさん 2019/04/15(月) 21:43:40.367 ID:i9Ua/h1Ta.net

    >>10
    8→8.5だよ
    マジ有給買取してほしいわ


    13 :名無しさん 2019/04/15(月) 21:44:27.033 ID:GgT1JFNN0.net

    結局いたちごっにしかならんのな


    17 :名無しさん 2019/04/15(月) 21:50:12.605 ID:DY2dyTkhp.net

    >>13
    分かりきってたじゃん
    労基っていう法律を守れない連中が社会人のなんたるかを語ってるんだぞ?


    14 :名無しさん 2019/04/15(月) 21:46:40.930 ID:i9Ua/h1Ta.net

    マジそれよ
    むしろマイナスになってるし


    15 :名無しさん 2019/04/15(月) 21:49:12.162 ID:zsidjz2HM.net

    俺は農家だから良くわからんけど
    ブラック上等で働くくらいでなけりゃ
    もう経済大国としての道は諦めて
    皆で仲良く貧困国の貧困層としてやってくつもりなんかなあって思う


    20 :名無しさん 2019/04/15(月) 21:51:20.863 ID:DY2dyTkhp.net

    >>15
    ブラック上等なら会社泊まり込みで丸一日PC画面見続けて、
    1ヶ月家に帰れなくなるけどそれでも良いならやってみろよ


    18 :名無しさん 2019/04/15(月) 21:50:17.061 ID:pj8WJA+Ka.net

    弊社は盆休みと年末年始休暇の計7日の休みがなくなったわ


    21 :名無しさん 2019/04/15(月) 21:53:41.249 ID:bj8uWjW1M.net

    30分だけ残業するって事?


    23 :名無しさん 2019/04/15(月) 21:54:34.793 ID:AfUB08Zy0.net

    >>21
    8.5Hが通常業務時間になったって事だろ


    24 :名無しさん 2019/04/15(月) 21:56:09.887 ID:iLFbsk0z0.net

    これで休みを1日増やす事が有給消化とどう関係するのかよくわからん
    定時が伸びるだけで有給になってなくね?


    28 :名無しさん 2019/04/15(月) 21:58:03.859 ID:bGXQL4EZ0.net

    >>24
    有給取られても総労働時間が増えるだろ


    29 :名無しさん 2019/04/15(月) 21:58:58.025 ID:AfUB08Zy0.net

    >>24
    毎月1日分業務時間が増えるから、
    12ヶ月で12日分有給取ったのと
    どっこいの業務時間が確保出来るだろ
    有給を20日取られても実際には8日分しか取られてないようなもん


    25 :名無しさん 2019/04/15(月) 21:57:02.360 ID:dvtIDyzw0.net

    1日8時間、1週間で40時間をこえてはいけないって労働基準法になかったか?


    32 :名無しさん 2019/04/15(月) 22:15:13.683 ID:bj8uWjW1M.net

    >>25
    これにあたるから三六協定結ばないといけない


    26 :名無しさん 2019/04/15(月) 21:57:09.341 ID:bGXQL4EZ0.net

    就業規則の改訂には労使の同意が必要なのでは?


    27 :名無しさん 2019/04/15(月) 21:57:43.684 ID:dCrMukYp0.net

    法定8時間でそれ以上は全部残業扱いじゃねぇのか


    30 :名無しさん 2019/04/15(月) 22:00:05.520 ID:AfUB08Zy0.net

    >>27
    そんなのサビ残とかで色々やりようはあんだろ


    16 :名無しさん 2019/04/15(月) 21:49:24.273 ID:MnlRKNGc0.net

    労組はないのかよないならしゃーない


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