財界「正社員を解雇しやすいようにしていきたい」

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    1 :名無しさん 2019/05/14(火) 17:14:35.30 ID:sS+hiIVl0.net BE:509143435-PLT(12000)


    解雇規制の緩和を 関経連が提言

    関西経済連合会は柔軟な働き方を実現する雇用のあり方の提言を発表した。
    社会全体で多様な人材を適材配置するのが狙い。
    事業所を廃止する場合、勤務地限定の従業員を解雇できるよう、規制緩和を求めた
    あわせて法改正や社会保障制度改革で高齢者や女性、外国人材を活用できる環境作りも要望した。
    http://www.nikkei.com/article/DGXMZO44098660T20C19A4LKA000/


    3 :名無しさん 2019/05/14(火) 17:17:10.93 ID:5YNOnsLl0.net

    これは正しい
    雇用の流動性を高めれば気軽に起業できる


    78 :名無しさん 2019/05/14(火) 18:18:43.03 ID:8d6SqQrQ0.net

    >>3
    起業してもほとんどが倒産するんだけどね


    5 :名無しさん 2019/05/14(火) 17:18:32.48 ID:Tbb8R5A+0.net

    これに反対するのは無能だけ


    8 :名無しさん 2019/05/14(火) 17:19:46.58 ID:Fnl2WTVb0.net

    経営幹部や技術者のヘッドハンティングがしやすくならないとおかしい
    外国企業がその気になれば…だね


    9 :名無しさん 2019/05/14(火) 17:19:50.76 ID:7GASuScG0.net

    既得権者「だめです」


    10 :名無しさん 2019/05/14(火) 17:21:51.70 ID:+/y3lC5h0.net

    海外を辿るだけの無能経営者の方が解雇すべきじゃね?


    11 :名無しさん 2019/05/14(火) 17:23:04.98 ID:3aNpGE670.net

    よっしゃ解雇したい奴いっぱいおるわ
    やるで


    13 :名無しさん 2019/05/14(火) 17:23:14.92 ID:xeLz9of50.net

    そして技術が外資に流出するわけですね


    15 :名無しさん 2019/05/14(火) 17:23:49.36 ID:T9owOQRS0.net

    正確には高い給与の正社員な


    16 :名無しさん 2019/05/14(火) 17:24:01.87 ID:0MqOHQJ/0.net

    そんなの勝手に退職届け出しときゃいいじゃん


    17 :名無しさん 2019/05/14(火) 17:25:45.49 ID:Y2wK5p+U0.net

    それ非正規と変わらんくね?


    24 :名無しさん 2019/05/14(火) 17:32:54.34 ID:1S7MnLH40.net

    >>17
    そもそも正社員と契約社員ってシステムが歪なんだよ
    契約社員なんてシステム要らないから社員かパート社員かの区分だけでいい
    もともと今回のような事を望んで出来たのが契約社員なんだろうが、事実上若手のキャリア潰して奴隷作る事にしか使われてない


    19 :名無しさん 2019/05/14(火) 17:27:22.89 ID:sVqWfdDt0.net

    同時に中小企業が多すぎるから大半を倒産させて減らしたほうがいい


    20 :名無しさん 2019/05/14(火) 17:30:00.50 ID:DVcZBlyF0.net

    公務員も切れよ。
    大企業はともかく零細企業は
    役に立たん奴はすぐクビに
    してるよ。


    23 :名無しさん 2019/05/14(火) 17:32:25.73 ID:o7BZbXZd0.net

    >>20
    公務員が萎縮するからダメでしょ


    41 :名無しさん 2019/05/14(火) 17:43:42.35 ID:g/IkfTM90.net

    >>20
    中小零細なんて人手不足で倒産相次いでるのに簡単に解雇するかっての、よほど収益の高い一握りの企業でもなければ


    21 :名無しさん 2019/05/14(火) 17:31:47.90 ID:InTX5iq00.net

    正社員や公務員を切りやすくしてもお前らが採用されるわけじゃないのにwww


    22 :名無しさん 2019/05/14(火) 17:32:23.56 ID:Fnl2WTVb0.net

    外国企業で正社員としての身分を保証してもらえばいいわけだな


    27 :名無しさん 2019/05/14(火) 17:35:15.85 ID:rIjLx2sm0.net

    ええと思うで。
    ただし派遣のピンはね率を上限5%にしてからや


    28 :名無しさん 2019/05/14(火) 17:35:57.22 ID:A4HhXXpf0.net

    外国人が入ってくるってなった途端これだからな
    わかりやすすぎるわ


    29 :名無しさん 2019/05/14(火) 17:36:02.41 ID:jIxcZwA90.net

    せっかく就職したらこれだよ


    30 :名無しさん 2019/05/14(火) 17:36:43.21 ID:hxQoy9va0.net

    居るだけのゴミが多過ぎるもんな


    32 :名無しさん 2019/05/14(火) 17:38:12.14 ID:Fnl2WTVb0.net

    経営側とコンサルがいて、あとは派遣という感じかな
    コンサルは別に無能でも「想定外」で済ませらるからいいよね


    33 :名無しさん 2019/05/14(火) 17:38:37.39 ID:ylfOwIUk0.net

    役員も解雇しやすいようにしろ


    38 :名無しさん 2019/05/14(火) 17:41:33.22 ID:F4VryWzN0.net

    >>33
    株主次第


    34 :名無しさん 2019/05/14(火) 17:39:31.00 ID:nlNAetkb0.net

    今でも嫌われ者は一方的にクビにしてるだろ?


    37 :名無しさん 2019/05/14(火) 17:41:30.09 ID:pSz0SBLb0.net

    そう言う前に、ブラック企業、ブラック社労士を排除してからにしろ。


    39 :名無しさん 2019/05/14(火) 17:42:41.56 ID:bwCNLumB0.net

    経営者と役員を解雇させてくれよ
    あいつら全然責任取りゃしてねえ


    42 :名無しさん 2019/05/14(火) 17:44:23.70 ID:3TK7UPXK0.net

    先に無能な役員を罰金付きで解雇すべきだろ


    43 :名無しさん 2019/05/14(火) 17:45:28.49 ID:bIH2B2n+0.net

    人手不足で倒産してるんじゃないよ
    人を雇う給料払えなくて人が集められなくて倒産してるんだよ


    45 :名無しさん 2019/05/14(火) 17:52:31.42 ID:j7lHt94+0.net

    正社員をクビにするってのには賛成だけど、間違いなく今より景気悪くなると思うよ!まずは公務員をクビに出来るようにするのが先だと思う


    48 :名無しさん 2019/05/14(火) 17:53:28.57 ID:o7BZbXZd0.net

    >>45
    公務員が萎縮するからダメでしょ


    53 :名無しさん 2019/05/14(火) 17:59:48.77 ID:HS+khX6a0.net

    >>48
    そんなことで萎縮する様では公務員どころか社会人としても優秀とは言えないからむしろ働きの悪い奴はどんどん解雇して入れ替えて行けばいい


    140 :名無しさん 2019/05/14(火) 19:02:41.43 ID:o7BZbXZd0.net

    >>53
    それやっちゃうと公務員が萎縮するからダメでしょ


    144 :名無しさん 2019/05/14(火) 19:05:32.42 ID:NTs6GK6+0.net

    >>140
    日本の公務員は平均700万円の給与を半額にすることから始めないとな。
    ちなみにアメリカは300万だ。
    公務員=セーフティーネットのアメリカの考えは理にかなってる。


    151 :名無しさん 2019/05/14(火) 19:20:37.94 ID:o7BZbXZd0.net

    >>144
    それやっちゃうと公務員が萎縮するからダメでしょ


    155 :名無しさん 2019/05/14(火) 19:30:27.40 ID:NTs6GK6+0.net

    >>151
    「税金」で生きてる公僕はそれを自覚するべきだと思うよ。
    税収60兆しかないのに、そのうち40兆を公務員の人件費に使ってる国なんて日本以外にない。


    46 :名無しさん 2019/05/14(火) 17:52:53.20 ID:/QQisHhm0.net

    銀行の審査が厳しくなりそう


    47 :名無しさん 2019/05/14(火) 17:53:06.77 ID:8U2O813V0.net

    これ以上無職を増やしてどうする


    49 :名無しさん 2019/05/14(火) 17:55:20.76 ID:6LlRRvYP0.net

    隣に座ってる仕事頼んでも無視、自分の好きな事しかしない同僚も解雇してくれ


    50 :名無しさん 2019/05/14(火) 17:56:41.99 ID:+DDAOEsR0.net

    すぐパワハラやセクハラで揉め事起こす奴
    ヒステリックなお局の虐めで辞めていく新人

    こいつらを簡単にクビにしてくれるならいいよ


    51 :名無しさん 2019/05/14(火) 17:57:56.49 ID:J5KIYHdh0.net

    ITやAIを活用して効率化すべき。


    52 :名無しさん 2019/05/14(火) 17:59:47.06 ID:rqf5O6pG0.net

    じゃあ、副業もOK?


    54 :名無しさん 2019/05/14(火) 18:00:17.89 ID:+kiuUVbt0.net

    正社員よりも非正規に正社員同様ボーナス払えよ。


    134 :名無しさん 2019/05/14(火) 18:59:22.88 ID:PQ4DuRpx0.net

    >>54
    寧ろボーナスみたいな曖昧な報酬は廃止すべき


    141 :名無しさん 2019/05/14(火) 19:02:57.31 ID:NTs6GK6+0.net

    >>54
    アメリカは正規雇用より非正規雇用の方を給料高くすべしっていう法律あるんだよなぁ。
    いつ切られてもおかしくない非正規の給料を高く設定するのは理屈に合ってる。

    日本は意味不明。


    145 :名無しさん 2019/05/14(火) 19:06:03.13 ID:M51qlumJ0.net

    >>141
    日本は派遣会社に雇われててすぐに他の職場が見つかるからアメリカの非正規とは違うんだよなぁ


    146 :名無しさん 2019/05/14(火) 19:07:38.41 ID:NTs6GK6+0.net

    >>145
    アメリカの派遣会社はピンはね率10%だったか15%に制限されてる。
    日本は50%が当たり前に蔓延ってる。


    55 :名無しさん 2019/05/14(火) 18:01:26.55 ID:0Y2XX8AY0.net

    そんなことより派遣できちんと人生設計できるように法改正したがいいんじゃない


    56 :名無しさん 2019/05/14(火) 18:02:47.91 ID:Z15xFMZn0.net

    仕事しないでくっちゃべってばっかで役に立たないくせに先輩面して口出して作業効率悪くするうちの老害全部解雇してくれ


    57 :名無しさん 2019/05/14(火) 18:03:09.37 ID:crGgVPi+0.net

    ついでに転職時に過去の職歴聞くのも違法にしたら尚良し
    あくまで今何ができるかで判断しよう


    58 :名無しさん 2019/05/14(火) 18:03:11.67 ID:U+EX0bbb0.net

    解雇しないで!これから一生懸命働くつもりもないし、成績上げる見込みもないけど。私を雇ったイカれてる会社はもう無いと思う


    59 :名無しさん 2019/05/14(火) 18:03:52.67 ID:/QfvF9S60.net

    ただし給料の一部としてその会社の株を必ず分配すること


    60 :名無しさん 2019/05/14(火) 18:04:09.54 ID:GIzO4kyM0.net

    終身雇用をやっていけないのなら新卒一括採用も止めるべきでは?

    入り口の所だけ終身雇用を前提にした雇用方法を行うのは無理がある


    61 :名無しさん 2019/05/14(火) 18:06:05.65 ID:+HZmZSBz0.net

    雇用の流動化をするなら、まず新卒至上主義をやめれ


    63 :名無しさん 2019/05/14(火) 18:07:08.15 ID:AZm2cfA10.net

    セットでその時点の執行役員全員退職金無しで解雇すれば制度としてはありじゃないかな


    64 :名無しさん 2019/05/14(火) 18:08:06.82 ID:5gZJR5i00.net

    移民を入れたので人手不足は将来解消するのでね


    65 :名無しさん 2019/05/14(火) 18:09:13.42 ID:Eclml8r10.net

    法人税は下げるわ解雇はするわ
    やりたい放題だな


    66 :名無しさん 2019/05/14(火) 18:09:18.51 ID:de6BolCg0.net

    20年前に雇用の流動化促進してりゃ死なずにすんだ奴も多かろう。

    未だに甘い汁吸ってる役員や50代なんかをまず排斥しろよ


    67 :名無しさん 2019/05/14(火) 18:09:18.51 ID:KvDRqUH70.net

    まずは人事部の総入れ替えの方が先だな。


    70 :名無しさん 2019/05/14(火) 18:10:11.08 ID:O3nGrKYj0.net

    安く使える奴ばっかり雇おうと必死だな。安いにはわけがあるって事を財界のジジイ共はよーく考えろよ。


    72 :名無しさん 2019/05/14(火) 18:12:01.68 ID:2aSwdnzZ0.net

    大卒で
    ビジネスレベルの英語と中国語が堪能で
    実務経験と管理職経験が数年あり、
    激務薄給を喜んでやる20代が欲しいんでしょ?


    76 :名無しさん 2019/05/14(火) 18:15:56.80 ID:YAvZaiLc0.net

    経営失敗の原因の
    役員と管理職をまず解雇しなさい


    81 :名無しさん 2019/05/14(火) 18:20:28.66 ID:muuQfbcR0.net

    とうとうこの国もここまで落ちぶれたか
    やばいと思うよ


    82 :名無しさん 2019/05/14(火) 18:21:09.97 ID:HpS66Hn60.net

    公務員を解雇しやすくしたほうが世のため


    85 :名無しさん 2019/05/14(火) 18:24:49.25 ID:h90bUt9U0.net

    まぇいいんじゃね 有能な奴は外資か起業するだろうし


    86 :名無しさん 2019/05/14(火) 18:25:28.30 ID:3ZFMnVjH0.net

    日本人に合ってた終身雇用を崩壊させたからこうなる


    88 :名無しさん 2019/05/14(火) 18:28:39.17 ID:+KDz/30x0.net

    鬼すなぁ


    89 :名無しさん 2019/05/14(火) 18:28:51.98 ID:TgdULzbJ0.net

    切りやすくすれば入りやすくもなる
    一番困るのはスキル磨かずに適当やってた無能


    90 :名無しさん 2019/05/14(火) 18:29:14.13 ID:TapGGbOG0.net

    年功序列
    新卒採用
    永年雇用
    これをなくしたいんだろ


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