【朗報】専門家「若者の離職を止めるには会社が社内運動会、社員旅行をすればいい!」

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    1 :名無しさん 2019/06/09(日) 16:52:30.93 ID:P5Tbo3xk0.net BE:425021696-2BP(1500)


    運動会、社員旅行が離職率を抑える
    面白いイベントを企画して盛り上がれ
    https://toyokeizai.net/articles/-/45072


    2 :名無しさん 2019/06/09(日) 16:53:04.99 ID:NxSdlgD30.net

    給与上げろカス


    83 :名無しさん 2019/06/09(日) 17:03:19.76 ID:6f4QdrtV0.net

    >>2で終わってた


    130 :名無しさん 2019/06/09(日) 17:13:26.75 ID:GZ80GJZX0.net

    >>2
    これ


    233 :名無しさん 2019/06/09(日) 17:28:32.43 ID:kM/ZNIdo0.net

    >>2
    コレ以外思い付かない

    やりがい()
    達成感(失笑)


    288 :名無しさん 2019/06/09(日) 17:37:46.63 ID:3CxF3aiW0.net

    >>2
    いらんから休み増やせカス


    289 :名無しさん 2019/06/09(日) 17:37:56.65 ID:G9d3scR20.net

    >>2
    うむ


    290 :名無しさん 2019/06/09(日) 17:37:57.88 ID:p3/lrjIX0.net

    >>2
    これ
    その金で海外旅行行きたい


    364 :名無しさん 2019/06/09(日) 17:52:45.60 ID:mq3xECsL0.net

    >>2
    これは間違い
    どんなに給与が良くても職場の人間関係が悪いと辞めていく


    3 :名無しさん 2019/06/09(日) 16:53:17.68 ID:nrVjjjCf0.net

    速攻で辞めるわ


    4 :名無しさん 2019/06/09(日) 16:53:28.12 ID:iALIryI40.net

    休み増やせ


    5 :名無しさん 2019/06/09(日) 16:53:38.48 ID:QFXGUhRA0.net

    即退職届け案件


    6 :名無しさん 2019/06/09(日) 16:53:39.48 ID:jUpKkyB/0.net

    なるほど辞める奴が多いわけだ


    7 :名無しさん 2019/06/09(日) 16:53:43.28 ID:+gPbyP5z0.net

    知ってた
    昔はそういう社員一丸となって取り組む行事を大切にしてたけど、今はそうじゃないからな
    個人主義という毒が蔓延している
    社内運動会や社員旅行をすべき


    271 :名無しさん 2019/06/09(日) 17:34:49.16 ID:luu7f5Sl0.net

    >>7
    その辺よくわからん。
    一時は飲み会すら嫌だって若者が殆どだったけど、最近は一周回ってイベント参加したいのが増えてるとか。


    300 :名無しさん 2019/06/09(日) 17:39:24.71 ID:v0GnjMFL0.net

    >>271
    言わなくても強制参加させられてたのが、言わなきゃ参加させなくなったので、その分の増加はあるかと


    9 :名無しさん 2019/06/09(日) 16:54:03.29 ID:CAPNKbU60.net

    仲間になったり組織に染まりたくないんだよ


    10 :名無しさん 2019/06/09(日) 16:54:05.16 ID:JduGlC330.net

    ほっといてくれよ


    11 :名無しさん 2019/06/09(日) 16:54:14.30 ID:GaWC2RpI0.net

    欠席は許さないからな


    12 :名無しさん 2019/06/09(日) 16:54:14.30 ID:DK78+uUd0.net

    馬鹿なの?


    13 :名無しさん 2019/06/09(日) 16:54:14.73 ID:hpf2kPDc0.net

    運動会は強制参加ですか?


    14 :名無しさん 2019/06/09(日) 16:54:16.27 ID:Y7lCt5MV0.net

    芸人を忘年会に呼ぶ


    32 :名無しさん 2019/06/09(日) 16:56:13.12 ID:vU8cmraM0.net

    >>14
    それやっても忘年会に出る人がどんどん減ってる我が社


    16 :名無しさん 2019/06/09(日) 16:54:19.86 ID:r2H9bwsU0.net

    本気で言ってんのか?余計辞めたくなるわw


    17 :名無しさん 2019/06/09(日) 16:54:23.59 ID:ots3Xdm20.net

    舐めてんのか


    18 :名無しさん 2019/06/09(日) 16:54:45.53 ID:by8ph7XX0.net

    運動会とか怪我しそう


    19 :名無しさん 2019/06/09(日) 16:54:50.40 ID:5xvf5WNK0.net

    そんなことしたらますます離職者が増えるよ
    それが通用したのは終身雇用制度の時代だったからなのに馬鹿なの?


    20 :名無しさん 2019/06/09(日) 16:54:54.64 ID:L0L2Dy1q0.net

    ほんとこれ不快
    休みに仕事させるな


    21 :名無しさん 2019/06/09(日) 16:55:06.17 ID:lNqVdfsC0.net

    昭和かよ


    22 :名無しさん 2019/06/09(日) 16:55:07.08 ID:uVJ7vxM50.net

    アットホームな会社です


    23 :名無しさん 2019/06/09(日) 16:55:07.58 ID:O01ByBU00.net

    止めろ
    止めてください


    24 :名無しさん 2019/06/09(日) 16:57:10.99 ID:8i3kLvjRi

    んなこと言ってるから離れてんのにwww


    25 :名無しさん 2019/06/09(日) 16:55:18.46 ID:g86DXQB/0.net

    専門家ってろくな奴いないな


    29 :名無しさん 2019/06/09(日) 16:55:38.14 ID:7hw9m/zK0.net

    逆にやめるやつ増えるわ


    31 :名無しさん 2019/06/09(日) 16:56:13.08 ID:PNkYMPQB0.net

    賃金上げる、サビ残させない、休日有給はしっかりするだけでいいぞ


    229 :名無しさん 2019/06/09(日) 17:28:08.51 ID:l3j7tPM50.net

    >>31
    何でこれができないんだろうな


    304 :名無しさん 2019/06/09(日) 17:39:53.77 ID:sP0N2nmB0.net

    >>31
    ただし、残業前提の業務内容で勤務中は馬車馬のごとく死ぬ気で働け
    働き方改革って単純に休日増やして有給取らす事じゃないと思うんだ
    それにあわせて仕事量も減るように改革する事だと思うんだ


    34 :名無しさん 2019/06/09(日) 16:56:26.33 ID:tirjRMjI0.net

    クビ切るくせになにやってんだから


    36 :名無しさん 2019/06/09(日) 16:57:07.33 ID:QqfG5ZCW0.net

    まずそんなところ選ばない


    37 :名無しさん 2019/06/09(日) 16:57:18.60 ID:fRmamzR+0.net

    運動会って、勤務?


    39 :名無しさん 2019/06/09(日) 16:57:36.54 ID:+gPbyP5z0.net

    >>37
    そりゃ勤務だよ


    40 :名無しさん 2019/06/09(日) 16:57:37.75 ID:Fda3BpQk0.net

    バカじゃねーの
    飲み会ですら負の要素になってんのに、んなことしたら有能な奴まで去るわ


    41 :名無しさん 2019/06/09(日) 16:57:39.17 ID:sclxHavS0.net

    うちも社員旅行が半ば強制参加になってる
    強制参加なんだから
    業務として正式に辞令だすべき
    仕事じゃないなら選択に対して評価するな


    42 :名無しさん 2019/06/09(日) 16:57:50.52 ID:Prd5I0Id0.net

    俺の親父が自治会長やってた時に運動会とバレーボール大会と野球大会を廃止して、
    10年以上経つがいまだに偉人として扱われている


    368 :名無しさん 2019/06/09(日) 17:53:14.82 ID:nKoo7tFM0.net

    >>42
    かっこいい親父だな


    43 :名無しさん 2019/06/09(日) 16:57:57.93 ID:C7GADxxu0.net

    両方やってるけど
    1年で社員が120人から100人になりました

    企画準備の社員、終業後に無給でやるんだから当たり前


    54 :名無しさん 2019/06/09(日) 16:59:01.72 ID:TrQuUu5V0.net

    >>43
    これな
    おれも担当したが「言い出しっぺ」が「やらない」
    本当にくずみたいな会社だった


    70 :名無しさん 2019/06/09(日) 17:02:12.30 ID:xnW/hstF0.net

    >>43

    ほんまコレ。
    ただのサービス残業やん。

    あとは新年会とかの出し物。
    練習する時間、小道具、全て自腹。
    喜んでるのは経営陣だけっていうね。
    もうね、アホかと。


    44 :名無しさん 2019/06/09(日) 16:57:58.06 ID:TrQuUu5V0.net

    そんなことより労働の仕方を変えろよ


    46 :名無しさん 2019/06/09(日) 16:58:17.47 ID:RchBjD4N0.net

    給料出るんですよね?


    47 :名無しさん 2019/06/09(日) 16:58:17.81 ID:JMQLmxFI0.net

    ゆとり直前世代で昔宴会とかの幹事嫌がってた奴らが
    仕事できるようになって自分たちがやりたがらなかった
    幹事を後輩に押し付けてるの見てほんと萎えるわ


    48 :名無しさん 2019/06/09(日) 16:58:25.97 ID:X6uCsR7V0.net

    海外旅行に行ったわ
    行かないと欠席扱いになるから仕方なく行った


    53 :名無しさん 2019/06/09(日) 16:58:50.44 ID:qBfauQBk0.net

    相変わらずわかって無いな。


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