【朗報】 厚労省「3年いた派遣の時給は3割上げろ」

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    1 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:03:00.41 ID:62e4UuRYa.net

    派遣社員、3年勤務なら時給3割上げ　厚労省が指針

    厚生労働省は派遣社員に勤務年数や能力に応じた賃金を支払うよう企業に義務づける。
    同じ業務で3年の経験を積めば初年度より賃金を3割上げるなど、具体的な水準を示す指針をまとめた。

    2020年4月に「同一労働同一賃金」の制度が始まるのに合わせ、正社員との賃金差の縮小を促す。
    2018年に成立した働き方改革関連法では、同一労働同一賃金で正社員と非正規社員の不合理な待遇差を禁じる。

    ただ企業にとって派遣社員の賃

    https://r.nikkei.com/article/DGXMZO47434240X10C19A7MM8000

    17 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:05:27.12 ID:BUvfadR9d.net

    雇い止めするだけやん

    25 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:06:31.44 ID:zQN72DHtd.net

    はい派遣切り

    5 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:03:46.20 ID:reUoLXb40.net

    3年で切れってことね♪

    217 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:32:29.25 ID:Y5lFxs+f0.net

    >>5
    草

    324 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:42:20.41 ID:65HeVyy20.net

    >>217
    これまでの流れからしてマジで3年で切られると思う

    21 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:05:52.63 ID:+fptl0hID.net

    こんなんじゃあ切るわとしかならんやろ

    23 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:06:18.90 ID:LabV8C8J0.net

    使い捨て横行するやん
    アホなの

    22 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:05:58.82 ID:rNSk/Bqvd.net

    普通に切られて草
    ほんまにええことと思ってやってたら草

    7 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:04:11.92 ID:2P5svfTha.net

    三年になる前に一度切ってまた再雇用すればいいよね

    9 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:04:25.35 ID:62e4UuRYa.net

    >>7
    それセーフなんか？

    27 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:06:46.69

    >>9
    2年11か月でクビ→再契約

    なんて派遣業界では常識やろし

    36 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:08:03.93 ID:reUoLXb40.net

    >>27
    同じ仕事内容ではそれできないから
    結局単純なタスクのポジは2年くらいで切っちゃうこと多いね

    14 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:04:57.22 ID:ARUmMr+Za.net

    うちの会社は業務委託の会社から人取ってるわ
    三年ルールもないし

    48 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:09:50.39 ID:KZYtwpIip.net

    まぁでもこれやらんと派遣側から更新拒否されることも少なくないからな
    何年も頑張った派遣社員より時給上げなきゃ新しい派遣来ないとかザラやし

    16 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:05:25.52 ID:62e4UuRYa.net

    派遣のみんな良かったな！

    19 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:05:42.51 ID:PU5FR9oHd.net

    正社員も時給換算で3割あがるようにしろ

    24 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:06:25.67 ID:QHeWaR7t0.net

    どうせ６ヶ月で切られるのでセーフ

    26 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:06:36.77 ID:reUoLXb40.net

    うちのプレセの派遣とか今時給3300円
    とっくに3年はいるから4290円にしろと？
    単純額面では若手社員より高くなりますが(笑)

    28 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:07:13.99

    >>26
    3年やってたら新人よりよっぽど戦力やろ

    34 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:08:01.40 ID:6c/abDnJa.net

    >>26
    それ正社員にした方がよくない？

    65 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:12:13.17 ID:wPp4Us+O0.net

    ヒェッ！時給3300円とか派遣会社にはいくら渡してるんや

    169 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:26:41.61 ID:GTOk5ma5M.net

    >>65
    額だけなら60〜90万くらいじゃないの？
    人数調整できるけど正社員の給与よりは高いわ

    203 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:31:04.64 ID:wPp4Us+O0.net

    >>169
    助っ人外国人みたいな非正規本来の使われ方やね

    52 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:10:02.08 ID:vPbMiVBY0.net

    うちにいる派遣おばちゃん有能過ぎて4年おるな

    35 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:08:02.98 ID:aYBKOYVe0.net

    なるほど2年11か月でクビ切ればいいんだな了解

    37 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:08:11.64 ID:O6mmTgvm0.net

    4月に派遣から直雇用に変わったワイ、派遣会社から「ここまでの勤務を考慮した給与にしてもらう」と約束されるもアルバイトと同等の賃金で無事破産

    78 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:13:59.65 ID:jDidwqnQ0.net

    >>37
    具体的な給与の話しせずに決めたの？
    あほ

    47 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:09:50.12 ID:B4xeUAWEa.net

    3年で正社員やなかった？
    まあどっちにしろこういうの守られへんのやけども

    155 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:25:43.50 ID:hGVLQfsga.net

    >>47
    守られとるぞ三年前にクビや

    51 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:10:00.16 ID:R321Yn7x0.net

    来年から派遣は割りと良くなるからニートには狙い目かもしれん
    正社員もこの先守られないらしいし

    53 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:10:20.27 ID:f/7i0ZUHa.net

    ３年で切るだけやん

    54 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:10:20.37 ID:NcW5FjJ30.net

    まあ前提として正規と仕事内容や負担が同じならってのがあるけどな
    そんな派遣いるわけない

    200 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:30:58.45 ID:hGVLQfsga.net

    >>54
    正社員よりしごとができる派遣なんていくらでもおるで
    世の中には頭使わん仕事はいくらでもあるからな

    飲食介護アパレルあたりなら関係ないぞ

    55 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:10:44.67 ID:n1+QdHuEa.net

    派遣会社のピンハネやめろや

    60 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:11:15.18 ID:yU8np3A5r.net

    >>55
    暴論やめーや

    131 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:22:13.13 ID:rnoBeLPkr.net

    >>55
    自分で仕事すら探せない人や面接がめんどくさい人の代わりに仕事探して斡旋してくれてるんやから多少はね？

    58 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:11:12.00 ID:IAsjJ2Mr0.net

    正社員にしたら派遣先から派遣元に想定年収の半分払えってやりすぎやない？

    59 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:11:14.02 ID:00OwUVZpa.net

    もし3割上げても派遣会社に中抜きされてあんま増えないんと違うの？

    64 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:11:58.01 ID:CECEADrjd.net

    よくわからんのやが
    正社員と同等の待遇を求めるなら正社員になれば良いだけの話ちゃうんか？

    67 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:12:25.14 ID:MaFbzmur0.net

    今でさえ雇い止め横行してるのに意味あるのかこんなの

    71 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:12:54.84 ID:B4xeUAWEa.net

    正社員になると額面給与下がるから拒否する奴もおるらしいな

    72 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:13:07.31 ID:f/7f8V2r0.net

    三年になる前に切るってガチであるからな
    以前派遣で勤めてた会社の社員が「あの人はベテランだけど3年になるから契約できない」って話しとったわ

    89 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:15:29.37 ID:4r8RqWxEr.net

    >>72
    それは法律上の制限や
    派遣元での身分が有期雇用の契約社員だと同じ現場に3年以上派遣できない

    73 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:13:07.37 ID:nS0Qc1/3a.net

    というか3年勤めたら非正規を正規雇用する義務つけたらええやん
    安く雇える研修生扱いできるしいらんなら切れる

    81 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:14:07.06 ID:MaFbzmur0.net

    >>73
    それやると三年ギリギリで雇い止めするだけや

    77 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:13:33.35 ID:0yG72b/00.net

    3年も働いたら社員にしたほうがよくね？

    97 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:16:32.41 ID:reUoLXb40.net

    >>77
    底辺業はそれでいいけど
    ちゃんとした所は3年じゃとても戦力まではいかん

    83 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:14:43.59 ID:OVF7RGYQd.net

    社員と同じタスクの派遣なんて大手中堅ではいないよ
    派遣は雑務やカス案件処理してるだけだしね

    119 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:20:15.60 ID:Q/8OyenB0.net

    >>83
    技術開発系は大手やそれなりの中堅だと正社員と技術系派遣が同じ仕事してるぞ
    まあ大体最終的に派遣元から引き抜き正規雇用されるけど

    84 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:14:50.77 ID:47KX0lqs0.net

    派遣会社の正社員とかわけわからん状態あるけど
    そっち主体になるんちゃうの

    88 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:15:25.85 ID:ZKgKByW40.net

    派遣業規制するべきでは？

    91 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:15:35.14 ID:3u/H0lcb0.net

    雇い止に解雇規制並みの規制かけんと無くならんよな
    まあそうなったら雇うとこはなくなるだろうけど

    92 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:15:41.36 ID:X61XCSRZ0.net

    こんなん中学生でも3年を前に切られるんやなって思うやろ

    101 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:16:44.16 ID:+fptl0hID.net

    稀に正社員登用される派遣はおるけど社員の平均能力よりだいぶ上じゃないと採用されんよな

    102 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:16:44.17 ID:Z/whXE2yd.net

    派遣屋の中抜き率公表させた方が効率的ちゃうの

    109 :名無しさん 2019/07/18(木) 07:18:27.81 ID:dqQ4VieUd.net

    1週間で0.01%上げるみたいな方式取った方がよくね
    引用元:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1563400980/


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