1 :名無しさん 2019/07/30(火) 16:02:17.546 ID:uQtBnTW/M.net
聞く?
3 :名無しさん 2019/07/30(火) 16:02:43.980 ID:+NK2p1sJ0.net
いやいいや
4 :名無しさん 2019/07/30(火) 16:03:16.426 ID:lZIUoxfMp.net
めんどくさそうだからいいや
5 :名無しさん 2019/07/30(火) 16:03:26.491 ID:GFEro0/1r.net
やめとけ
7 :名無しさん 2019/07/30(火) 16:06:32.473 ID:uQtBnTW/M.net
聞けよ
かわいい新人がきて売上のばしまくって店の月ランキング一位とか取るようになってた
この時点で店の業績にはかなり貢献してた
かわいい新人がきて売上のばしまくって店の月ランキング一位とか取るようになってた
この時点で店の業績にはかなり貢献してた
11 :名無しさん 2019/07/30(火) 16:09:00.386 ID:AH0xnxoBa.net
結局語りだすんだからいちいち聞く?とか書くんじゃねえよ
そんなんだからいつまでもうだつが上がらないんだよ
そんなんだからいつまでもうだつが上がらないんだよ
16 :名無しさん 2019/07/30(火) 16:11:39.086 ID:uCepDwq70.net
本文にはざまあみさらせアイツぐらいにしといてすぐ話し出せよ
ヘボ社員が
ヘボ社員が
17 :名無しさん 2019/07/30(火) 16:13:39.245 ID:uQtBnTW/M.net
ちなみに水商売ではない
新人はセンスもあったが真面目な努力家でもあった
日々の営業のコツは自ら考えてやってたらしい
店の先輩たちからしたら憎かったかもしれないが
本人の人柄もあり普通にすごい奴が来たと誉めてた
そんなある日、新人に出張命令で他店舗に1ヶ月応援になった
新人はセンスもあったが真面目な努力家でもあった
日々の営業のコツは自ら考えてやってたらしい
店の先輩たちからしたら憎かったかもしれないが
本人の人柄もあり普通にすごい奴が来たと誉めてた
そんなある日、新人に出張命令で他店舗に1ヶ月応援になった
18 :名無しさん 2019/07/30(火) 16:16:48.136 ID:uQtBnTW/M.net
その店舗は社員がやる気なさすぎて売上ワーストの店だった
言わば地雷店
閉店間際になると客にさっさと帰るよう催促して追い出したり
片付けを先にやるような店だった
とりあえず店員全員が売上よりも帰ることを優先する
言わば地雷店
閉店間際になると客にさっさと帰るよう催促して追い出したり
片付けを先にやるような店だった
とりあえず店員全員が売上よりも帰ることを優先する
20 :名無しさん 2019/07/30(火) 16:17:50.515 ID:nE2cjzbW0.net
>>18
ホワイトじゃん
ホワイトじゃん
23 :名無しさん 2019/07/30(火) 16:20:44.556 ID:oZXt5aEkp.net
>>18
社会のあるべき姿
社会のあるべき姿
22 :名無しさん 2019/07/30(火) 16:20:26.959 ID:uQtBnTW/M.net
新人はそこでも真面目に頑張ってしまったのだ
そこである日新人が、閉店ギリギリまで接客していたために
店の先輩に冷たく責められた
新人はそこから突然来なくなった
出張先で潰されたのだった
そこである日新人が、閉店ギリギリまで接客していたために
店の先輩に冷たく責められた
新人はそこから突然来なくなった
出張先で潰されたのだった
25 :名無しさん 2019/07/30(火) 16:25:57.525 ID:WE6C7LwlM.net
家電か
26 :名無しさん 2019/07/30(火) 16:26:25.298 ID:uQtBnTW/M.net
それから新人の元店舗の店長がケアしたが
結局、二度と頑張る姿を見るものはいなかった
半年間だったが爆発的な売上は全て元に戻った
まるで嵐のように去っていった
社員にとっての働き甲斐とは、意欲とは
企業にとって必要な人材とは何か?
以上、考えさせられる話
結局、二度と頑張る姿を見るものはいなかった
半年間だったが爆発的な売上は全て元に戻った
まるで嵐のように去っていった
社員にとっての働き甲斐とは、意欲とは
企業にとって必要な人材とは何か?
以上、考えさせられる話
28 :名無しさん 2019/07/30(火) 16:30:34.341 ID:XiSRNZEkM.net
熱く責められるのが好みやったんか
29 :名無しさん 2019/07/30(火) 16:30:57.165 ID:k+ffCvG60.net
「辞めさせた」んじゃなくて「辞められた」だろこれ
無能が有能に逃げられたってだけ
無能が有能に逃げられたってだけ
30 :名無しさん 2019/07/30(火) 16:31:40.566 ID:gpBh/6fb0.net
マジレスすると個人で仕事に対する姿勢は違うからその他店のやつが一概に悪いとも言えん
頑張って結果出してるやつが同じ職場にいたら確実に比べられてお前ももっと頑張れってなるからな
頑張って働くことはそりゃいいことだけど程々でいいって人も大勢いてそいつらは現状を変えてなんて欲しくないんだよ
頑張って結果出してるやつが同じ職場にいたら確実に比べられてお前ももっと頑張れってなるからな
頑張って働くことはそりゃいいことだけど程々でいいって人も大勢いてそいつらは現状を変えてなんて欲しくないんだよ
34 :名無しさん 2019/07/30(火) 16:47:58.158 ID:zEgppYtpM.net
>>30
それは言える
優先な人材をワーストに出張させれば店の刺激になると
そう判断した人事の間違いだということだな
それは言える
優先な人材をワーストに出張させれば店の刺激になると
そう判断した人事の間違いだということだな
37 :名無しさん 2019/07/30(火) 16:59:11.310 ID:huNeW5RHa.net
>>34
優秀な人材なのに新人って肩書きのままダメな店に出向させてどうすんだよ潰されるだけじゃん
くだらねー根性論の思想が垣間見える
優秀な人材なのに新人って肩書きのままダメな店に出向させてどうすんだよ潰されるだけじゃん
くだらねー根性論の思想が垣間見える
31 :名無しさん 2019/07/30(火) 16:31:56.218 ID:2QoY2wW30.net
スレタイ日本語おかしくね
32 :名無しさん 2019/07/30(火) 16:32:11.801 ID:uCepDwq70.net
実にヘボ社員らしいスレだったな
35 :名無しさん 2019/07/30(火) 16:50:12.082 ID:zEgppYtpM.net
だからテーマとしては
個人間に問題があると見せかけて、
本題は企業と社員の思いのすれ違いにある
個人間に問題があると見せかけて、
本題は企業と社員の思いのすれ違いにある
36 :名無しさん 2019/07/30(火) 16:56:21.678 ID:6B7BDNFL0.net
話聞く限りその新人優秀だからお前の会社いるよりほかの会社にいたほうが輝けるのでは
この記事へのコメント
きちんと、この店舗ではこういう理由があって早く帰るようにしている今後同じようなことになったらこうしてっていう指導がされてないならその先輩が悪いよ
元店舗の店長もなぜ応援から戻さない?辞めても仕方ないで済ませていいのか?