バイトの新人が一日目にいきなり休んだんやけど怒るべき?

    company_black_baito.png




    1 :名無しさん 2017/06/01(木) 13:48:18 ID:bid

    子どもが熱だしたらしいんやが


    2 :名無しさん 2017/06/01(木) 13:48:46 ID:BnQ

    おまえ誰だよ


    4 :名無しさん 2017/06/01(木) 13:48:59 ID:bid

    >>2
    ワイは店長


    5 :名無しさん 2017/06/01(木) 13:49:16 ID:BnQ

    >>4
    なんの店?


    6 :名無しさん 2017/06/01(木) 13:49:24 ID:bid

    >>5
    アパレル


    3 :名無しさん 2017/06/01(木) 13:48:54 ID:trH

    雇った奴がバカ


    9 :名無しさん 2017/06/01(木) 13:49:52 ID:J4h

    子供ならしゃーない
    自分が体調不良で〜とか言い出したら怒っていい


    11 :名無しさん 2017/06/01(木) 13:50:18 ID:bid

    >>9
    しゃーないのはわかるんやがなんだかなぁ


    10 :名無しさん 2017/06/01(木) 13:50:00 ID:Khd

    契約成立するんかそれ


    12 :名無しさん 2017/06/01(木) 13:51:02 ID:bid

    >>10
    そらするよ
    一日で首にするわけないやろ
    さすがに初日は。。。ってとこやろうけど、そういうこともあるんか?って感じや


    121 :名無しさん 2017/06/01(木) 14:13:45 ID:Khd

    >>12
    そうなんかバイトでも切れへんのやな
    でも心証はよろしゅうないわなぁ


    13 :名無しさん 2017/06/01(木) 13:51:07 ID:tNh

    子持ちならそういう事もあるの込みで雇ったんやないのか


    14 :名無しさん 2017/06/01(木) 13:51:42 ID:bid

    >>13
    いきなりくるとは思わなかったンゴ
    うち若い子ばっかで子持ちは初やし


    15 :名無しさん 2017/06/01(木) 13:52:12 ID:BnQ

    >>14
    でも雇ったのはおまえやろ
    そんくらい先見据えとけや


    19 :名無しさん 2017/06/01(木) 13:52:35 ID:bid

    >>15
    そうか
    んなら変にプレッシャーかけんほうがええな


    16 :名無しさん 2017/06/01(木) 13:52:24 ID:J67

    フリーターの子供?


    26 :名無しさん 2017/06/01(木) 13:53:17 ID:bid

    >>16
    せやで
    相手がかなり稼いどるらしいな


    17 :名無しさん 2017/06/01(木) 13:52:27 ID:S12

    子供のことといえど初日休むとか勇気あるね〜(アカン


    22 :名無しさん 2017/06/01(木) 13:52:55 ID:bid

    >>17
    ほんこれ


    18 :名無しさん 2017/06/01(木) 13:52:31 ID:ht5

    子供おる人と約束するとわりとあるな
    本当か嘘かは知らんが


    20 :名無しさん 2017/06/01(木) 13:52:35 ID:Vmn

    病児ケアとか病気でも預けられるところはあるけど


    29 :名無しさん 2017/06/01(木) 13:53:41 ID:bid

    >>20
    そんなんしたらバイト代とぶんちゃうか?
    知らんけど


    24 :名無しさん 2017/06/01(木) 13:53:11 ID:BnQ

    おまえの店がショボいんやろ


    25 :名無しさん 2017/06/01(木) 13:53:14 ID:HdE

    子供が小学生以下なんか?


    30 :名無しさん 2017/06/01(木) 13:54:02 ID:bid

    >>25
    2歳半やって


    40 :名無しさん 2017/06/01(木) 13:56:16 ID:HdE

    >>30
    それ理由で不利益取扱いしたら育休法違反やで
    労使協定あるなら別やけど


    27 :名無しさん 2017/06/01(木) 13:53:24 ID:6Xt

    ワイのとこ育児に理解ある職場やからガンガン休むで
    それならしゃーないみたいな雰囲気


    32 :名無しさん 2017/06/01(木) 13:54:34 ID:bid

    >>27
    そうなんか
    じゃあ診断書とか貰わせないほうがええんか?


    39 :名無しさん 2017/06/01(木) 13:55:59 ID:6Xt

    >>32
    そこは店の方針なんやないかな
    うちも自分が休む分には診断書提出やで
    出してる奴見たこと無いけど


    28 :名無しさん 2017/06/01(木) 13:53:31 ID:BnQ

    舐められとるだけやろ


    31 :名無しさん 2017/06/01(木) 13:54:12 ID:BnQ

    無能店長なだけやないか


    36 :名無しさん 2017/06/01(木) 13:55:22 ID:bid

    >>31
    すまんな


    33 :名無しさん 2017/06/01(木) 13:54:38 ID:BnQ

    店も小さいし働き手も少ないから休まれると困るんか?


    34 :名無しさん 2017/06/01(木) 13:55:11 ID:bid

    >>33
    今日は困らんけど多発すると困るわ
    とくに土日


    35 :名無しさん 2017/06/01(木) 13:55:18 ID:BnQ

    そんな子持ち採用するかね普通
    どんだけ切羽詰まっとんねんあんたの店


    42 :名無しさん 2017/06/01(木) 13:56:28 ID:bid

    >>35
    忙しいねん、猫の手も借りたいってやつや
    2号店出すらしくてそっちの人材も育成しとくってのもあって、無駄に雇っとる


    37 :名無しさん 2017/06/01(木) 13:55:52 ID:vaQ

    子どもの診断書を要求するバイト先って普通なんか?

    そういや店長、働けや


    45 :名無しさん 2017/06/01(木) 13:57:05 ID:bid

    >>37
    >>41
    ワイは9日振りの休みなんや、休ましてくれや


    48 :名無しさん 2017/06/01(木) 13:57:29 ID:6Xt

    >>45
    しんどいな
    ゆっくりするんやで


    58 :名無しさん 2017/06/01(木) 13:59:32 ID:bid

    >>48
    サンガツ


    44 :名無しさん 2017/06/01(木) 13:56:56 ID:S12

    試用期間みたいのは設けてないんか?
    これが理由だったら問題なりそうやけど、頻繁にあるなら理解されそうやけどな


    49 :名無しさん 2017/06/01(木) 13:57:34 ID:bid

    >>44
    2ヶ月儲けとるで


    75 :名無しさん 2017/06/01(木) 14:03:10 ID:S12

    >>49
    じゃあ君の裁量次第ちゃうん


    79 :名無しさん 2017/06/01(木) 14:04:11 ID:bid

    >>75
    せやで
    だからそんな多発すること(普通のこと)なんかなーと気になったんや
    なんせ子持ちは初やったからな
    参考になったわ


    83 :名無しさん 2017/06/01(木) 14:05:27 ID:6Xt

    >>79
    人にもよるというかガキやその人の環境によるやろね
    子持ちでも全然休まん人もおるし頻繁に休む人もおるで


    90 :名無しさん 2017/06/01(木) 14:06:31 ID:bid

    >>83
    なるほどな
    プレッシャーかけずに経過観察やな
    期待してなかったのに、参考になる意見ばっかやったわ
    サンガツ


    103 :名無しさん 2017/06/01(木) 14:09:19 ID:6Xt

    >>90
    あんま休むようならうちも楽やないし申し訳ないけど〜でもええんやない
    アパレル大変らしいやん
    しゃーないと思うで


    46 :名無しさん 2017/06/01(木) 13:57:20 ID:tNh

    その人によるというか
    簡単に休めそうな職場やと思ったらガンガン休んでくる人もおるし、そうじゃない人もおる
    土日は旦那さんに見てもらうよう話せばええんでない


    51 :名無しさん 2017/06/01(木) 13:58:02 ID:bid

    >>46
    土日はみてくれるらしいわ


    54 :名無しさん 2017/06/01(木) 13:58:37 ID:DWr

    >>51
    ほんじゃ問題無いやんけ
    平日はスレ立て出来るほど暇なんやろが


    56 :名無しさん 2017/06/01(木) 13:59:00 ID:bid

    >>54
    ワイはお休みやで


    47 :名無しさん 2017/06/01(木) 13:57:22 ID:BnQ

    サボんなや


    52 :名無しさん 2017/06/01(木) 13:58:08 ID:BnQ

    大して忙しくもないお遊びでやってるような店なんやろ
    いちいち休むなや


    53 :名無しさん 2017/06/01(木) 13:58:32 ID:bid

    >>52
    遊びで店出せるほどの金持ちになりたいんごねぇ


    55 :名無しさん 2017/06/01(木) 13:58:51 ID:BnQ

    毎日遊びみたいなもんやろ実際


    57 :名無しさん 2017/06/01(木) 13:59:14 ID:bid

    >>55
    そんな甘くないんやで(ゲッソリ)


    59 :名無しさん 2017/06/01(木) 13:59:56 ID:x8G

    子供が熱を出した

    休みます←「社会を舐めてる」

    子供が熱を出した

    職場へ←「育児放棄!育児放棄!」


    60 :名無しさん 2017/06/01(木) 14:00:19 ID:bid

    >>59


    62 :名無しさん 2017/06/01(木) 14:00:27 ID:J67

    大阪か?


    63 :名無しさん 2017/06/01(木) 14:00:55 ID:bid

    >>62
    都内やで〜


    64 :名無しさん 2017/06/01(木) 14:00:58 ID:BnQ

    なんやアパレルって気持ち悪い


    66 :名無しさん 2017/06/01(木) 14:01:28 ID:bid

    >>64
    アパレルに親でも殺されたんか
    さっきからイライラで草生える


    67 :名無しさん 2017/06/01(木) 14:01:44 ID:zV9

    てめぇよぉ
    子供死んだら責任取れんのかおぉ〜ん
    と言う意見もあるし


    69 :名無しさん 2017/06/01(木) 14:02:10 ID:6Xt

    ワイの部署で3〜4人育休出た時はクソ辛かったわ
    しんどいから給料上がるでもないしな
    少子化の時代にええことやって言い聞かせて乗り越えたけど


    73 :名無しさん 2017/06/01(木) 14:02:40 ID:bid

    >>69
    偉いな


    72 :名無しさん 2017/06/01(木) 14:02:27 ID:BnQ

    ガキが小銭稼ぐのにするような仕事やろアパレルって


    76 :名無しさん 2017/06/01(木) 14:03:23 ID:bid

    >>72
    ピンキリやで
    ジョンガリアーノもアパレルだし、名もない小さいな販売店もアパレルやからな


    77 :名無しさん 2017/06/01(木) 14:03:39 ID:zTM

    熱出した系はほぼ確実にドタキャンになるから余計心象悪いわな


    81 :名無しさん 2017/06/01(木) 14:05:04 ID:bid

    >>77
    ほんとそれ
    嘘じゃないんやろうけどなんか変な空気流れるよな


    78 :名無しさん 2017/06/01(木) 14:04:06 ID:BnQ

    ちっちゃいボロ小屋で開いてるんやろどうせ
    んなとこで働くな小娘じゃあるまいし


    80 :名無しさん 2017/06/01(木) 14:04:23 ID:bid

    >>78
    デパートなんだよなぁ


    82 :名無しさん 2017/06/01(木) 14:05:16 ID:sKf

    子供は突然熱出すからしゃーない


    95 :名無しさん 2017/06/01(木) 14:07:30 ID:BnQ

    アパレルって男がやるもんやないやろ
    オカマか?、


    123 :名無しさん 2017/06/01(木) 14:14:14 ID:bid

    >>95
    勘違いされがちやけどファッションの原点はメンズやで


    98 :名無しさん 2017/06/01(木) 14:08:20 ID:BnQ

    何歳か知らんけど定職つきーや
    資格とって頑張ろーや


    138 :名無しさん 2017/06/01(木) 14:17:28 ID:bid

    >>98
    資格はこれだけはとっとるで
    カラーコーディネーター検定試験
    ファッション色彩能力検定
    洋裁技術検定
    パターンメーキング技術検定

    ニキも頑張るんやで〜


    99 :名無しさん 2017/06/01(木) 14:08:38 ID:J67

    今何歳?


    126 :名無しさん 2017/06/01(木) 14:14:27 ID:bid

    >>99
    31


    136 :名無しさん 2017/06/01(木) 14:17:20 ID:TEr

    ワイも園児のころ体弱くてよく休んだなあ
    どうしてたっけな


    140 :名無しさん 2017/06/01(木) 14:17:39 ID:rM7

    初日とはいえ子供が熱出したなら休ませてやってくれ


    167 :名無しさん 2017/06/01(木) 14:20:37 ID:ogb

    ワイコンビニバイト4日行って今3週間バックれてるんやけど
    そろそろ忘れてくれたやろか


    169 :名無しさん 2017/06/01(木) 14:21:07 ID:bid

    >>167


    173 :名無しさん 2017/06/01(木) 14:22:16 ID:TEr

    >>167
    そんな奴一年たっても忘れんわ


    174 :名無しさん 2017/06/01(木) 14:22:30 ID:bid

    2ヶ月で5日越えたら残念やが契約は更新しない形でいくかな
    それでそのことは明日本人に事前にうまく伝えておこう
    プレッシャーはかかりすぎないように

    ほんま参考になったわ
    みんなありがとやで〜


    181 :名無しさん 2017/06/01(木) 14:24:21 ID:vnB

    子供の発病や介護自体を責めたら別の方面でややこしくなるから止めとけ
    勤務状況の累積で労使関係を継続するかどうか淡々と判断するしかないわ


    208 :名無しさん 2017/06/01(木) 14:31:29 ID:6Xt

    ワイんとこの上司が「こんな忙しい時に妊娠なんて!」って言ったら
    上にチクるわ談判するわ泣く奴怒る奴で大騒動なって上司降格なったわ
    主婦多いと恐ろしいでほんま


    211 :名無しさん 2017/06/01(木) 14:32:04 ID:TEr

    >>208
    まあそれは言っちゃアカンな


    214 :名無しさん 2017/06/01(木) 14:32:39 ID:rM7

    >>208
    それは上司が悪いやろ…


    215 :名無しさん 2017/06/01(木) 14:32:53 ID:HdE

    >>208
    主婦何も悪く無くて草


    216 :名無しさん 2017/06/01(木) 14:33:58 ID:3fs

    >>208
    こんな忙しい時に妊娠なんて(お祝いしてあげたいのに時間がない!)

    上司可哀想・・・


    218 :名無しさん 2017/06/01(木) 14:34:15 ID:TEr

    >>216
    優しい世界


    223 :名無しさん 2017/06/01(木) 14:36:37 ID:TEr

    店長が子持ちかどうかにもよって概念変わりそうやな


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