【悲報】「45歳以上は会社のお荷物」 一流企業が続々とリストラへ

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    1 :名無しさん 2019/11/30(土) 15:57:56.69 ID:dSSpsroa0●.net BE:479913954-2BP(2931)


    希望退職のニュースが止まらない..

    ・味の素:50歳以上 100人
    ・カシオ:45歳以上 200人
    ・エーザイ:45歳以上 100人
    ・ファイザー:50歳以上 200人
    ・LIXIL:50歳以上 人数定めず
    ・KIRIN:45歳以上 人数定めず
    (対象、目安人数)

    いずれも2019年の情報。
    45歳以上が分かれ道のようです。


    https://twitter.com/yutaroakiyama/status/1200439500532404225?s=21
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    3 :名無しさん 2019/11/30(土) 15:59:53 ID:g1hXX61/0.net

    退職は嫌だけど、週休三日でその分給与減額なら考えるな


    4 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:00:14 ID:tSC9iAWF0.net

    自己責任ですよねw


    6 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:00:59.73 ID:BauvGOsF0.net

    正社員は一生安泰とか言ってしがみつく負け組


    19 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:10:39 ID:F/CdXURj0.net

    >>6
    しがみつく奴に限って無能
    リストラ待ったなし


    86 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:49:50.29 ID:kC2LZoj+0.net

    >>6
    この考え方が負け組そのものなんだよな


    7 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:01:09.44 ID:HvQ4alBV0.net

    若手の士気も下がるんだよな
    頑張って貢献してもああなるのかって


    8 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:02:04.63 ID:1E15RkX+0.net

    そりゃそうやろ!年寄りは要らんわな


    9 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:02:06.97 ID:9pQq8E2n0.net

    これってライン工の話だろ
    それは仕方ないわ


    16 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:08:22.37 ID:gXK/Naqt0.net

    >>9
    管理職なんだよなあ


    49 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:28:36.62 ID:zBPii/VR0.net

    >>9
    国内に残っている生産ラインはバブル後の採用抑制による空洞化が治まっていないので人手不足
    若手育成のための年齢層が足りなくて別の方向で先がない


    117 :名無しさん 2019/11/30(土) 17:05:28.18 ID:YYIh2nmA0.net

    >>9
    むしろ現場は人が足りない
    管理職が余ってる


    11 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:02:29 ID:rbHw77Hc0.net

    公務員は新規採用を減らしてリストラしてるのにな
    国が介入する必要があるな


    12 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:02:48 ID:l6BsLEFs0.net

    いいんじゃね?若いやつのほうが、なんや個性ばっかり尊重されてきて今まで積み上げてきたやり方やら一切学ぼうとしないし
    「自分がやれないことはじじいがやればいい。」 「僕らは存在するだけで価値がある」 という香具師ばかりだから、
    俺らは何も教えずに消えてゆくことにしたよ


    103 :名無しさん 2019/11/30(土) 17:00:27.02 ID:0p+YlRRu0.net

    >>12
    老害が消えてラッキー


    13 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:04:01.52 ID:1eq0WLcL0.net

    何で弊社は
    リストラないんですか?


    14 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:05:44 ID:xcGwgnd60.net

    自分がその歳にならなきゃわからんことなんだろうな


    15 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:08:06 ID:jNlHDqD70.net

    若いほうが人件費安いからなんだろうな
    昔なら、ポストを与えるために関連子会社へ出向とかあったけど
    こんだけ好業績企業があいついでる中で出向無しでリストラとか厳しいね・・・


    97 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:55:08.95 ID:vPrFc5Lc0.net

    >>15
    AIやシステムの進化で管理職が少なくて済むようになった
    AIを導入したマネジメントがわからない中年管理職は不要
    あたりかね


    17 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:08:24.89 ID:hV3wQbQy0.net

    ユーチューバーになれば良い
    猫動画毎日アップしときゃ
    死ぬことはないべ


    18 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:08:54.32 ID:60nI/+DU0.net

    今の若手の定年も早まりそうだな


    20 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:11:20.84 ID:WG29RgVP0.net

    うちの祖父
    今の40代(主に就職氷河期世代)は努力と根性が足りないと嘆いていた
    老後に必要な貯金2000万なんて無駄遣いしなければすぐに貯まるのに、贅沢をし過ぎだと

    ちなみに終戦生まれで家が貧乏なため工業高校卒
    頑張って頑張って高度成長期で大手メーカー就職
    初任給1万円だったけど物価も現在の1/15なので
    必死の思いで一戸建てを200万円で購入
    年平均10%以上の経済成長に伴い賃金も
    昭和50年頃には既に月給35万円に到達
    200万円で買った一戸建てを月給35万円で何とか支払いきった
    さらに平成元年からの平成バブル景気で資産を株投資で10倍に増やす
    総資産は5億を超え、現在は年間360万円台の年金を受給している


    113 :名無しさん 2019/11/30(土) 17:04:12.85 ID:qtMLmUgd0.net

    >>20
    努力w
    根性w


    128 :名無しさん 2019/11/30(土) 17:10:00 ID:waariUwT0.net

    >>20
    月給35万で200の新築とか、軽自動車かよ
    さらに社会保障とかの給与控除も少なそうだし


    21 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:11:37.83 ID:BfpzThIL0.net

    45あたりは優秀
    53以上がやばい


    22 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:12:31.78 ID:eHmaFNXT0.net

    氷河期は今更使えないと言いながらベテランを切る。アベノミクスの法人税減税は一時金に使われるということかw


    99 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:55:54.76 ID:yBkDX/7X0.net

    >>22
    バブル組を切ってる
    「ベテラン」という認識は大雑把すぎ


    25 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:13:35.97 ID:0MfU4OKg0.net

    年食ってるけど給与は入社数年目の社員とかわらんから、会社に金銭的迷惑はかけてない


    27 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:15:41.68 ID:PhjKqN/90.net

    お前らが近い将来リストラ対象になるということは想定しないんかな


    30 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:17:04.41 ID:NNUN72X00.net

    俺の勤め先なんて45才以上が9割りだぞ
    お前らびびったか?


    43 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:23:33.02 ID:tJt7iKtp0.net

    >>30
    うちはそこまではいかないけど平均年齢が40以上やな。


    31 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:17:20.98 ID:7ueNEiH40.net

    40前後でその人間が優秀かお荷物か明確に分かれる
    もう人力で何とかなる時代、努力が成果につながる時代ではなくなって
    才能と効率を重視しないと駄目な世の中になってる
    いつ正社員でも欧米並みに切られる社会になるかわからんな


    32 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:17:23.46 ID:clqtQVOR0.net

    >>1
    でも割増退職金貰えて
    悠々自適のアーリーリタイア出来るんだろ?


    33 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:17:56.50 ID:CZpQrMd40.net

    完全に無能判定が済んだ奴らを放流する感じだよなこれ

    せめて30代で放流すればいいのに


    35 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:19:07.83 ID:smoSP6K20.net

    こうやって購買力を落とせば
    国力を簡単に削げるもんな


    36 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:19:16.76 ID:U7jizIUC0.net

    無能なのは54〜だろ


    37 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:19:41.15 ID:EXBpihn30.net

    本当に無能が多いのが53歳から60歳と60歳以上の再雇用者


    38 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:20:24 ID:VAqP3xVJ0.net

    1番の無能は経営者というオチ


    39 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:20:39 ID:4drANOkH0.net

    45から年金払うシステムにかえるべきだな


    40 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:20:58 ID:sCwD29d50.net

    隣の国みたいになってきたな
    上手くいかないのはわかってるはずなんだが


    41 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:22:37.28 ID:7ueNEiH40.net

    でも氷河期の件もあって優秀な40代以上は本当に貴重


    42 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:23:02 ID:SwgQh5uh0.net

    そろそろ日本も組織的なテロおこりそうだな


    44 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:25:03.70 ID:0DzEtt9N0.net

    給料だけやたら高いバブル世代じゃん


    45 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:26:27.81 ID:Q0mOvmOD0.net

    そりゃあ、逃げ切った管理職が決めることだしな


    47 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:26:56.18 ID:2wCuyKNg0.net

    そんな貴方を大東建託は待っています。
    高額歩合でもといた会社の株を買い、
    株主総会で一矢報いることも出来ます。


    48 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:27:42 ID:lZP70TMY0.net

    こいつら、プライドが邪魔して
    他の仕事出来なそうw


    50 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:30:24.86 ID:3VKkL6fc0.net

    メーカーにいる何もしないのに高級管理職おじさんを首にする流れだろうな


    54 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:32:18.72 ID:zBPii/VR0.net

    >>50
    民営化前の国鉄みたいなことを大手企業の管理職が今もやってるからな


    52 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:31:27 ID:W9jlzjam0.net

    優秀なやつが常に高い気力を持って仕事しなきゃだからな
    若い頃の気力を50、60まで続くのはそう多くないだろ


    53 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:31:37 ID:wmPaYPBZ0.net

    日本企業の素晴らしさを伝えるのが無職しかいない…


    55 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:32:35.39 ID:bL+L5DQ00.net

    つまり45歳を定年に設定すればいいワケだ


    56 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:32:51.44 ID:lhdMdaYS0.net

    終身雇用やめりゃいいだけじゃね(´・ω・`)


    57 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:33:30.13 ID:XtARo+fa0.net

    おいおい
    これから就職しようってのに狭き門ですね


    58 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:33:31.98 ID:OT0qB/ZO0.net

    まあ50代に無能というか無気力な奴が多いのは
    社会人なら嫌でもわかるから仕方ないな


    62 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:35:51.65 ID:MqPnH+CH0.net

    >>58
    ほんとやる気ねえわ


    68 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:40:07 ID:TVbNzKum0.net

    >>58
    あれ何なんだろうな
    手間さえかければ成果になると信じて止まないポンコツだらけ
    生産性?そんなの上げたら給料減るからヤダヤダ
    阿呆にも程がある


    59 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:34:16.73 ID:ksbXF5Rc0.net

    歳を取ると性別や協調性が失われるから…
    そのうえ健康面でも不安を抱えるようでは


    61 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:35:22.75 ID:nOUscE0P0.net

    要はバブル生き残り組が更に食い合ってるだけだろ
    45↑となってるが45歳は完全にとばっちりか「役職切り」なのかはわからん
    その証拠に「じゃ、経営者は何歳?残る幹部は何歳?」って話だわなwww


    64 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:38:09.32 ID:zBPii/VR0.net

    >>61
    日本の経営者は60歳でも若手だからな
    残るのは何故か白球で遊ぶことができる鮃ばかり


    66 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:39:45.79 ID:AEieOoVY0.net

    氷河期


    67 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:40:04 ID:RTEnAdgB0.net

    若手もいつかこうなると思うと働く気力なくなるわ


    70 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:41:14.16 ID:fEv27C/m0.net

    おれも後10年しかない


    71 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:41:35 ID:my4zWirq0.net

    70歳まで働け


    72 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:42:50.42 ID:fEv27C/m0.net

    おれも後10年しかない


    73 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:42:56.23 ID:2KHi6oGm0.net

    大卒バブル入社は昭和42年生まれ以前
    現在52歳以上


    74 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:43:06.58 ID:gdINI6zT0.net

    社員より経営者の問題じゃね?
    経営者が社員に拡張事業何したらいいか募集したりするんだぜ(笑)


    112 :名無しさん 2019/11/30(土) 17:03:55.51 ID:BSI0ZgMf0.net

    >>74
    そりゃ聞くだろう
    ハズレ案はブレインストーミング後のチェックに有用だからな


    75 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:43:19.10 ID:1jXXtuX70.net

    みんなで生活保護しよ♪


    76 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:43:34 ID:ATOOeCsm0.net

    うちの会社は管理職の方がよく働くのだが、世間ではレアケースなのか


    77 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:45:17 ID:BNjS71Os0.net

    >>76
    レアケースだな 文句を言うのが仕事だと思っている連中しかいない


    87 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:51:37 ID:8SHFSWMX0.net

    >>76
    俺の会社なんか仕事しているのは生え抜き社長と創業者の妻(87)、ベテランの45歳従業員だけだな
    管理職(役員)は全員死屍累々


    78 :名無しさん 2019/11/30(土) 16:46:13.89 ID:LUTAntbR0.net

    なんだかんだで正社員になったもん勝ちの時代や
    それを踏まえて自己投資しつつ、如何に会社を利用するかや



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