「言い訳はダメ」←この風潮が謎すぎる

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    1 :名無しさん 20/02/07(金) 09:06:33 ID:9M3

    例えば仕事でミスをしたとする
    そこで「すみません！」だけ素直に言ったところで意味なんか無いやろ
    過程があっての結果なんやから、必要なのは過程を紐解くことやない？
    それを自分から話したときに「言い訳」やと切り捨てられる理由がワイにはさっぱりわからんわ

    2 :名無しさん 20/02/07(金) 09:08:11 ID:zw8

    他人に何言われようが関係ないやろ
    はいはいですませとけないお前が賢くないだけ

    3 :名無しさん 20/02/07(金) 09:08:25 ID:LOE

    理由を聞かれてから話せばええ

    4 :名無しさん 20/02/07(金) 09:08:47 ID:dfz

    上司は怒りたいだけやから関係ないで

    5 :名無しさん 20/02/07(金) 09:09:09 ID:rmz

    いい若えもんが言い訳なんかして言いわけ？

    6 :名無しさん 20/02/07(金) 09:09:20 ID:pVF

    「言い訳」を辞書で引いて今ワイの言ったことは言い訳ですか？って言えば黙るで

    9 :名無しさん 20/02/07(金) 09:10:04 ID:uTy

    >>6
    なお屁理屈と言われる模様

    7 :名無しさん 20/02/07(金) 09:09:44 ID:bOy

    裁判中被告「言い訳はしません！」

    8 :名無しさん 20/02/07(金) 09:09:51 ID:rmz

    いい若えもんか言い訳なんかして言いわけ？

    10 :名無しさん 20/02/07(金) 09:10:04 ID:pL5

    言い訳すんな！

    15 :名無しさん 20/02/07(金) 09:12:00 ID:9M3

    >>10
    これな
    ホンマに意味不明や

    11 :名無しさん 20/02/07(金) 09:10:37 ID:V69

    甘えんな

    13 :名無しさん 20/02/07(金) 09:11:40 ID:2Yq

    マウント取りたいだけやぞ！言い訳はさせん

    14 :名無しさん 20/02/07(金) 09:11:55 ID:bOy

    上司「理由言え」
    彡(ﾟ)(ﾟ)「これこれこういうわけで…」
    上司「言い訳するな！」
    彡(●)(●)「」

    19 :名無しさん 20/02/07(金) 09:14:03 ID:9M3

    ワイは自分の部下がミスをしたり指示に反した行動を取ったときはまず理由を聞く
    何故なのかがわからんと次に繋がらんやん
    むしろ謝罪とかは一切要らん
    言葉だけの謝罪なんて意味無いし

    20 :名無しさん 20/02/07(金) 09:14:35 ID:fbW

    言い訳なんか言っていいわけ？

    23 :名無しさん 20/02/07(金) 09:15:05 ID:zBu

    >>20
    なんでそんなこと言った？

    22 :名無しさん 20/02/07(金) 09:14:42 ID:bOy

    アメリカみたいな告訴大国やと裁判で負けて金むしり取られるからむしろ弁明はできるだけした方がええとか

    25 :名無しさん 20/02/07(金) 09:16:28 ID:9Dq

    自分のことしか考えとらんからな
    あんたの面子が潰るとか潰れんとか言うより他に向こうは興味無いやろ

    26 :名無しさん 20/02/07(金) 09:17:13 ID:9M3

    ぶっちゃけ仕事のミスに対する「すみません」こそ不要だよな
    謝ったところで何も変わらんし

    もちろん職場内でのやり取りの話

    28 :名無しさん 20/02/07(金) 09:18:14 ID:YkY

    言い訳は理由説明や弁解って意味やからな
    そもそも話さんで何が反省出来るのか

    30 :名無しさん 20/02/07(金) 09:18:48 ID:9M3

    >>28
    理由を知らずに改善できるわけがないよな

    31 :名無しさん 20/02/07(金) 09:19:04 ID:bOy

    >>28
    たし蟹
    お互い理由理解して次に活かした方が効率的よな

    29 :名無しさん 20/02/07(金) 09:18:19 ID:Uc9

    ワイ「すいませんでした?」
    敵「何が悪かったか言ってみろ」
    ワイ「?」

    32 :名無しさん 20/02/07(金) 09:19:05 ID:NZF

    理由の説明ぐらいさせろとは子供の頃メチャクチャ思った
    やから誰かが言い訳しててもそれについては怒らんようにしてる

    33 :名無しさん 20/02/07(金) 09:19:50 ID:aHF

    裁判長「情状酌量の余地…無し！ｗｗｗｗ」

    35 :名無しさん 20/02/07(金) 09:21:26 ID:bOy

    子供の頃ワイ「ぐすん」
    大人「泣けば許されると思っとるのか！」
    子供の頃ワイ「ファッ！？(その発想はなかったンゴ)」

    38 :名無しさん 20/02/07(金) 09:23:05 ID:9M3

    >>35
    これ
    言い訳したりする理由を勝手に決めつけるおっさん多すぎやろ

    41 :名無しさん 20/02/07(金) 09:23:56 ID:bOy

    >>38
    むしろ小さい頃とか叱られてすくみ上がってる時にそんな計算する余裕ないンゴねぇ

    37 :名無しさん 20/02/07(金) 09:23:04 ID:8fE

    理由や経緯を言え→言う→言い訳すんな→?

    44 :名無しさん 20/02/07(金) 09:25:40 ID:bOy

    むしろなんの理由もなくやられた方がこわe

    45 :名無しさん 20/02/07(金) 09:26:31 ID:ddr

    自分の過ちを正当化することがいけないのであって、過程を説明することはええと思う

    48 :名無しさん 20/02/07(金) 09:28:09 ID:bOy

    >>45
    叱ってる側が興奮して冷静に考えず混同するパターンの多いことよ

    46 :名無しさん 20/02/07(金) 09:26:33 ID:N7i

    謝ってすむか
    謝罪もできんのか
    説明しろ
    言い訳すんな

    なんなのコレ

    47 :名無しさん 20/02/07(金) 09:27:59 ID:iEd

    経緯説明は許す
    こうだったから仕方がないと開き直るから言い訳するなと怒る

    51 :名無しさん 20/02/07(金) 09:30:04 ID:9M3

    >>47
    でも実際起きてしまったことは仕方なくないか？
    ワイは部下に対してもその考えや

    57 :名無しさん 20/02/07(金) 09:31:21 ID:iEd

    >>51
    一回、二回ならほな気をつけてくれで済ます(自己保身や正当化しない場合)
    何度も繰り返したり、法律違反は制裁対象や

    49 :名無しさん 20/02/07(金) 09:28:33 ID:OdM

    単にマウントをとりたいだけや

    50 :名無しさん 20/02/07(金) 09:29:10 ID:ddr

    同じ人間なんやから、立場とか考えずに冷静にしていればええ
    他人に切れるほどの実力があるやつなんていないだろ

    53 :名無しさん 20/02/07(金) 09:30:39 ID:sFo

    言い訳は相手にとっては無意味だからな
    なんでミスしたか考える際にプロセスは有効だが、謝罪のみを求められる状況で言い訳は必要ない

    58 :名無しさん 20/02/07(金) 09:31:27 ID:aHF

    反省の色やで

    61 :名無しさん 20/02/07(金) 09:32:14 ID:sFo

    ミスしてしまったら、まず謝罪。
    それから時間が許したり、相手が聞いてくれるなら経緯を説明する
    単純に結果を先に言ってるだけ。論理的でしょ

    89 :名無しさん 20/02/07(金) 09:43:28 ID:4qg

    謝ることも必要やとは思うが
    まずは解決策
    次に再発防止策
    余計なものは省きたいのはわからんでもない
    引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1581033993/



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