派遣「社食は社員以外600円?!こんなん派遣いじめやろ!!」社員俺「まぁまぁ・・・落ち着いて」

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    1 :名無しさん 2020/03/09(月) 21:13:00 ID:M8P/MtmV0.net

    派遣(月単価75万)「そんなんおかしい!!俺らも400円で食わせろ!!」

    社員(月収28万)「社員は色々給料から引かれてますし・・・」


    これが現実


    3 :名無しさん 2020/03/09(月) 21:14:16 ID:cun6zhAz0.net

    年900も払うなら社員増やしたほうがよくね…


    6 :名無しさん 2020/03/09(月) 21:15:30 ID:E8p50rlT0.net

    >>3
    派遣だと簡単に首切れるし


    4 :名無しさん 2020/03/09(月) 21:14:24 ID:rrsmXx3EM.net

    社員のための福利厚生なんやから
    派遣が使えないのは当たり前定期


    24 :名無しさん 2020/03/09(月) 21:31:19 ID:pKFG374+a.net

    >>4
    これ
    そして派遣は派遣元訴えるべき


    5 :名無しさん 2020/03/09(月) 21:15:29 ID:m5xemrRa0.net

    派遣会社が悪い


    7 :名無しさん 2020/03/09(月) 21:15:43 ID:ebeE7BGod.net

    派遣で75ももらえるとこってどこだよ教えろ


    9 :名無しさん 2020/03/09(月) 21:16:22 ID:E8p50rlT0.net

    >>7
    派遣会社に払う金


    11 :名無しさん 2020/03/09(月) 21:17:47 ID:PUXRfE3X0.net

    難しいよね
    繁忙期がある会社は特に

    知り合いの派遣会社社員は、
    当たり前だけれども、繁忙期に投入されるから
    30歳くらいの時で年収600万は余裕で超えてたよ

    今は知らんが

    ってことは、会社はその社員に1200万くらいはらってるんでしょ?

    知らんけど


    12 :名無しさん 2020/03/09(月) 21:18:09 ID:1zWxLMXs0.net

    素直に75万の給料払った方が優秀な人材来そうなのにな
    すぐ首切れる契約にして


    18 :名無しさん 2020/03/09(月) 21:21:50 ID:sOwMjXc50.net

    >>12
    そいつがやらかしたときに損害が出れば派遣会社に請求できんじゃね?
    そういうメリットもあるだろう
    いきなり素性のわからんやつ連れてくるのはリスクがある


    23 :名無しさん 2020/03/09(月) 21:25:39 ID:95eIiJp4d.net

    >>12
    労基法上無理だろ


    26 :名無しさん 2020/03/09(月) 22:51:38 ID:QHRgq5EPM.net

    >>23
    マジレスするとスペシャリスト採用すれば出来る
    でも勿論コピーとか契約にない仕事は触れない


    19 :名無しさん 2020/03/09(月) 21:22:48 ID:5ROS4f3Nd.net

    派遣会社通さずに雇えばよくね?


    22 :名無しさん 2020/03/09(月) 21:23:38 ID:A64J5YGA0.net

    >>19
    正社員は経営側からすると邪魔になると困る


    25 :名無しさん 2020/03/09(月) 22:23:03 ID:sOwMjXc50.net

    >>19
    派遣会社が人材を買い占めててそれ以外にはロクな奴がいないんだと思う


    21 :名無しさん 2020/03/09(月) 21:23:21 ID:s+ut1AQga.net

    正直給料も待遇も悪くていいわ
    その分責任と仕事軽くしてくれればだけど



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