1 :名無しさん 2020/03/09(月) 21:13:00 ID:M8P/MtmV0.net
派遣(月単価75万)「そんなんおかしい!!俺らも400円で食わせろ!!」
社員(月収28万)「社員は色々給料から引かれてますし・・・」
これが現実
社員(月収28万)「社員は色々給料から引かれてますし・・・」
これが現実
3 :名無しさん 2020/03/09(月) 21:14:16 ID:cun6zhAz0.net
年900も払うなら社員増やしたほうがよくね…
6 :名無しさん 2020/03/09(月) 21:15:30 ID:E8p50rlT0.net
>>3
派遣だと簡単に首切れるし
派遣だと簡単に首切れるし
4 :名無しさん 2020/03/09(月) 21:14:24 ID:rrsmXx3EM.net
社員のための福利厚生なんやから
派遣が使えないのは当たり前定期
派遣が使えないのは当たり前定期
24 :名無しさん 2020/03/09(月) 21:31:19 ID:pKFG374+a.net
>>4
これ
そして派遣は派遣元訴えるべき
これ
そして派遣は派遣元訴えるべき
5 :名無しさん 2020/03/09(月) 21:15:29 ID:m5xemrRa0.net
派遣会社が悪い
7 :名無しさん 2020/03/09(月) 21:15:43 ID:ebeE7BGod.net
派遣で75ももらえるとこってどこだよ教えろ
9 :名無しさん 2020/03/09(月) 21:16:22 ID:E8p50rlT0.net
>>7
派遣会社に払う金
派遣会社に払う金
11 :名無しさん 2020/03/09(月) 21:17:47 ID:PUXRfE3X0.net
難しいよね
繁忙期がある会社は特に
知り合いの派遣会社社員は、
当たり前だけれども、繁忙期に投入されるから
30歳くらいの時で年収600万は余裕で超えてたよ
今は知らんが
ってことは、会社はその社員に1200万くらいはらってるんでしょ?
知らんけど
繁忙期がある会社は特に
知り合いの派遣会社社員は、
当たり前だけれども、繁忙期に投入されるから
30歳くらいの時で年収600万は余裕で超えてたよ
今は知らんが
ってことは、会社はその社員に1200万くらいはらってるんでしょ?
知らんけど
12 :名無しさん 2020/03/09(月) 21:18:09 ID:1zWxLMXs0.net
素直に75万の給料払った方が優秀な人材来そうなのにな
すぐ首切れる契約にして
すぐ首切れる契約にして
18 :名無しさん 2020/03/09(月) 21:21:50 ID:sOwMjXc50.net
>>12
そいつがやらかしたときに損害が出れば派遣会社に請求できんじゃね?
そういうメリットもあるだろう
いきなり素性のわからんやつ連れてくるのはリスクがある
そいつがやらかしたときに損害が出れば派遣会社に請求できんじゃね?
そういうメリットもあるだろう
いきなり素性のわからんやつ連れてくるのはリスクがある
23 :名無しさん 2020/03/09(月) 21:25:39 ID:95eIiJp4d.net
>>12
労基法上無理だろ
労基法上無理だろ
26 :名無しさん 2020/03/09(月) 22:51:38 ID:QHRgq5EPM.net
>>23
マジレスするとスペシャリスト採用すれば出来る
でも勿論コピーとか契約にない仕事は触れない
マジレスするとスペシャリスト採用すれば出来る
でも勿論コピーとか契約にない仕事は触れない
19 :名無しさん 2020/03/09(月) 21:22:48 ID:5ROS4f3Nd.net
派遣会社通さずに雇えばよくね?
22 :名無しさん 2020/03/09(月) 21:23:38 ID:A64J5YGA0.net
>>19
正社員は経営側からすると邪魔になると困る
正社員は経営側からすると邪魔になると困る
25 :名無しさん 2020/03/09(月) 22:23:03 ID:sOwMjXc50.net
>>19
派遣会社が人材を買い占めててそれ以外にはロクな奴がいないんだと思う
派遣会社が人材を買い占めててそれ以外にはロクな奴がいないんだと思う
21 :名無しさん 2020/03/09(月) 21:23:21 ID:s+ut1AQga.net
正直給料も待遇も悪くていいわ
その分責任と仕事軽くしてくれればだけど
その分責任と仕事軽くしてくれればだけど
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