【悲報】 採用面接では2つの質問で「ヤバイ奴」を見抜ける・・・・・・らしい

    mensetsu_hitori_man.png









    1 :名無しさん 2020/08/26(水) 23:05:30 BE:788192358-2BP ID:GqhNLU1Y0●.net


    2020/08/23 11:00
    面接で、ヤバい人は「たった2つの質問」で見抜ける!


    https://imgur.com/Xd7tlAb

    「たとえば失敗したときに、どうやって這い上がってきたか、そのプロセスをきちんと分析して自分の記憶のなかに留めておける人は、しっかり自己認識ができています。つまり今後何をするにしても、折れずに克服する胆力が備わっているということです。『失敗したときの心境はどうだったか、なぜ自分にとってその失敗が大きな痛手になったか、どのように頑張って克服し、心が強くなったのか』ということを尋ねられたときの分析ができているのです。ところが表面を取り繕っていて口先だけが上手い人は、過去の質問をされるとフリーズしてしまいます」

    そして、あまり耳慣れない「組織内位置認識」は、簡単に言うと序列意識のようなもの。この組織内位置認識が弱い人には、自分は賢いと勘違いしていたり、自社の批判や批評を繰り返したり、上司を上司として認めず指示を聞かないなど、とにかく厄介な態度や、勝手な考えをする人が多い。

    また「スキルセット」が優秀で一見いい人材に思えても、組織内位置認識が弱いと、組織全体にはマイナスになる可能性が高い。過度な上司批判や自社批判などを繰り返して、周囲の人間のモチベーションを下げてしまうからだ。新卒の場合は、通っていた大学のいい点・悪い点という質問で、批判の割合を測るとわかりやすい。批判のほうが一方的に多ければ要注意だ。

    「中途採用の場合は、転職理由を深掘りしていくのに尽きます。面接の攻略本を読んできて、最初は優等生的なことを述べますが『ということは?』『つまり?』と切り込んでいくと、次第にネタが尽きて自社批判になっていきます。そこで組織内位置認識の弱さが露呈するわけです。新卒の場合は『大学のいい点、悪い点を言ってください』や『地元のいい点、悪い点を言ってください』という質問を投げかけると本音が出てきます。所属してきた集団の批判の割合が多い人には気をつけろということです」(冨樫氏)

    ゼンブン
    https://president.jp/articles/-/37795


    3 :名無しさん 2020/08/26(水) 23:06:26 ID:K2Bc/JQo0.net

    つまり?


    7 :名無しさん 2020/08/26(水) 23:07:26 ID:pODQwfWG0.net

    「あなたは嘘つきですか?」

    「あなたは今嘘ををつきましたか?」


    10 :名無しさん 2020/08/26(水) 23:08:27 ID:TAnC4Stb0.net

    経験語れって沢山あるんだが
    その一つのきっかけで人間変わるやつなんていない


    14 :名無しさん 2020/08/26(水) 23:09:53.89 ID:zWqUMN5a0.net

    >『ということは?』『つまり?』と切り込んでいく

    これ質問内容に関わらずむっちゃうざいやつが使ってくるやつじゃん


    104 :名無しさん 2020/08/26(水) 23:47:52 ID:ahDAmWSm0.net

    >>14
    つまり?


    15 :名無しさん 2020/08/26(水) 23:10:00.44 ID:QLpU3nti0.net

    批判するなってか


    16 :名無しさん 2020/08/26(水) 23:10:13.85 ID:0JN5ZMcf0.net

    こんなの、転職エージェントに対策されてて無意味
    知り合いから紹介してもらうか、契約社員として働いてもらい半年ぐらい様子見るってのがいいぞ


    17 :名無しさん 2020/08/26(水) 23:10:14.10 ID:AMN2Y4V/0.net

    でもお前らこんなアホ面接ですら受からないただのニートじゃん


    21 :名無しさん 2020/08/26(水) 23:11:20.41 ID:rqRp07rZ0.net

    あなたはご自身の運がいいと思いますか?


    24 :名無しさん 2020/08/26(水) 23:11:38.64 ID:KtWSger50.net

    結局無難な人を探しているだけやん
    こんな人事の会社に未来はない


    25 :名無しさん 2020/08/26(水) 23:12:19 ID:IvOBV6Ma0.net

    その質問とはつまり?


    26 :名無しさん 2020/08/26(水) 23:12:27 ID:HcjbACUk0.net

    面接でヤバい会社を見抜ける方法とかあれば教えてほしい


    106 :名無しさん 2020/08/26(水) 23:49:01 ID:QBwTfvDA0.net

    >>26
    圧迫面接はアウト
    実力が伴ってない


    27 :名無しさん 2020/08/26(水) 23:12:29 ID:Zn6xxnJe0.net

    転職時の面接では前の職場の批判はするなっていうけど、批判の内容次第だろう。


    46 :名無しさん 2020/08/26(水) 23:21:00 ID:k6Nz9xuU0.net

    >>27
    俺は思いっきり批判したけどなあ


    50 :名無しさん 2020/08/26(水) 23:22:25.86 ID:8fAyfuuq0.net

    >>46
    的を射てればウケが良いかもね
    結局は面接者との相性だわな


    31 :名無しさん 2020/08/26(水) 23:14:12 ID:bPHvr1gY0.net

    何かを言ったあとに、「からの?」とかぶせてくるやつを思い出す。
    本人は小馬鹿にして何か周りが笑えることを引き出してやろうと考えているのだろうが、
    かなり浅いイジリ方だと自覚してほしい


    32 :名無しさん 2020/08/26(水) 23:14:27 ID:smt5NFJB0.net

    >>1
    ある程度の素性バックボーンとかの裏を掴んでいれば
    確証の為に2〜3ぐらいのご質問で見極めるけどさw
    何も情報握っていない状態では心の中を見分ける妖怪サトリじゃないと
    数個の質問だけじゃ難しいね。


    33 :名無しさん 2020/08/26(水) 23:14:28 ID:GpzmOLWg0.net

    人事のこの手の理屈こねくり回した評価基準ほバカさ加減はマナー講座並みだわ


    36 :名無しさん 2020/08/26(水) 23:16:50.81 ID:So0vedzh0.net

    そもそも人事部って不要人材の墓場じゃん


    126 :名無しさん 2020/08/26(水) 23:58:03.98 ID:bPHvr1gY0.net

    >>36
    そう。人事、総務は無能の掃き溜め。
    特に人事は無能なのに権限を持ってしまうから何か勘違いした奴らが多い。


    136 :名無しさん 2020/08/27(木) 00:02:46.83 ID:Qm/sFfVP0.net

    >>36
    いや実際に面接するのは人事のやつじゃないだろ


    37 :名無しさん 2020/08/26(水) 23:16:56.62 ID:pqT+f8Ih0.net

    面接官って仕事やってる奴が一番ヤバいんだよなぁ…
    異常者しかおらんでしょ


    40 :名無しさん 2020/08/26(水) 23:18:27 ID:w7FIZXSf0.net

    人生での一番の失敗経験とそれをどう乗り越えたかって、面接でよく質問されるらしいけど、
    こんなプライベートなことをただの仕事相手に、しかも採用されてもいない面接で正直に言うわけねーだろ
    仕事でそこまで人のプライバシーに踏み込む必要性が分からんし、こんな質問は道義的にも許されないだろ


    41 :名無しさん 2020/08/26(水) 23:18:52 ID:WXf2fwfP0.net

    『つまり?』
    「つまりとは?」


    42 :名無しさん 2020/08/26(水) 23:19:10 ID:8RC0xPVR0.net

    人事部の無能さよ
    あいつらに任せてると採用できない


    43 :名無しさん 2020/08/26(水) 23:19:22 ID:gUewlLjP0.net

    人事なんかに配属されたボンクラどもが
    権限を振りかざして威張り散らかす場が面接なんだよなぁ


    44 :名無しさん 2020/08/26(水) 23:19:31 ID:QXjjxoFK0.net

    つまり?とか、ということは?とか
    は?とかすぐいうやつとおんなじだな


    49 :名無しさん 2020/08/26(水) 23:21:47 ID:0JN5ZMcf0.net

    爽やかなだけのやつ、口が上手いだけのやつ、ハッタリが上手いだけのやつばかり採用しやがんだよな


    51 :名無しさん 2020/08/26(水) 23:22:46.86 ID:nsgV3kiJ0.net

    多かれ少なかれ組織に不満があるのは普通じゃないの。そんだけ掘り下げりゃ少なからず出るだろ。最早誘導尋問じゃん。
    それだけで地雷を見抜くっていうのはどうなんでしょうね。


    54 :名無しさん 2020/08/26(水) 23:23:45.80 ID:30HoHkxM0.net

    俺ガッツリ当てはまるわ
    遵法精神無くて知識も俺より浅い奴が上司やってるのがムカつく
    休憩時間と労働時間の区別すらつかねーの


    57 :名無しさん 2020/08/26(水) 23:27:26.95 ID:Shw/bJYD0.net

    「…からの?」「…で、本音はというと?」


    58 :名無しさん 2020/08/26(水) 23:27:28.48 ID:rKGLDksr0.net

    もう40年前だけど某高校の面接で「なぜ父親がいないのですか?」の質問に答えられなくて落とされたわ


    61 :名無しさん 2020/08/26(水) 23:28:17.31 ID:24CrQ6h+0.net

    最近CMであるよな
    面接では無能かどうか見抜けないと


    63 :名無しさん 2020/08/26(水) 23:29:28.04 ID:BOVIsq5O0.net

    勘違いしたブラック臭が半端ないな


    65 :名無しさん 2020/08/26(水) 23:29:58.18 ID:Ptvl97CVO.net

    人事部がまともな会社少ないだろw


    66 :名無しさん 2020/08/26(水) 23:30:16.53 ID:QoM5ZYTs0.net

    面接官自治体がサイコパスな事が多い


    72 :名無しさん 2020/08/26(水) 23:32:12.49 ID:N/tLs/N+0.net

    なるほど半沢みたいなドラマが流行るわけだよな


    78 :名無しさん 2020/08/26(水) 23:34:29.92 ID:xOm4fh+80.net

    軍隊かよw


    79 :名無しさん 2020/08/26(水) 23:34:35.07 ID:smt5NFJB0.net

    前職の批判はしても良いと思いますね。
    問題はその前職の不満を昇華してそれはそれとして
    どう前向きに会社へ貢献できるのかアピールできるかどうかでしょう。
    待遇や環境が悪い会社の事実を嫌がって退職となるのだから
    その不満批判の理由はありますからね。
    むしろそれを隠す者の方が困りますよ。


    82 :名無しさん 2020/08/26(水) 23:35:18.75 ID:B2k1gtMT0.net

    >失敗したときに、どうやって這い上がってきたか

    失敗したままだからこの面接なんだが・・・


    83 :名無しさん 2020/08/26(水) 23:35:19.16 ID:SMuoRb9R0.net

    >所属してきた集団の批判の割合が多い人には気をつけろ

    割と普通にためになる内容だったわ、納得


    88 :名無しさん 2020/08/26(水) 23:39:12.90 ID:Pp66pMhT0.net

    わたし失敗しないんで


    90 :名無しさん 2020/08/26(水) 23:39:30.32 ID:24WuxEsR0.net

    >>1
    ただの都合のいい奴隷選別やんけ


    91 :名無しさん 2020/08/26(水) 23:39:35.83 ID:9BkX1rJa0.net

    それで?つまり?で追い詰めるって圧迫面接かよ


    92 :名無しさん 2020/08/26(水) 23:39:43.96 ID:mzpyxuRs0.net

    とりあえず、反省した事があるか?を聞いてみる
    バイトでも必須、僕/私は失敗しません!みたいな大門ミチコみたい回答する奴は大体頭おかしい
    そんな奴居ないと思う?困ったことに数人に1人はモロなのが居る、他のバイト面接落ちてグルグル回ってくるから


    99 :名無しさん 2020/08/26(水) 23:43:15.14 ID:WK27sKTH0.net

    そんな事聞いてくるとこなんてこっちから願い下げだ


    55 :名無しさん 2020/08/26(水) 23:25:38 ID:edp3GBuo0.net

    >>1
    こういった情報が出る度そのウィークポイントに理論武装した奴が現れて化かし合いは延々と続く







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