ボーナス無しとか寸志しか出さない会社って社員を軽視してる証拠だよな・・・

    ボーナス.png







    1 :名無し 2022/12/07(水) 09:55:11.659 ID:D2p+XQs/a.net

    1ヶ月分しか出さないとこも例外じゃねーぞ
    2 :名無し 2022/12/07(水) 09:56:04.938 ID:aUqhlhbE0.net

    会社が儲かってないんじゃ仕方ないじゃん
    4 :名無し 2022/12/07(水) 09:56:13.559 ID:gsOp8CsBa.net

    そりゃそうじゃね?実際のところ
    5 :名無し 2022/12/07(水) 09:56:18.622 ID:lxf5mUIRa.net

    退職金無しは?
    6 :名無し 2022/12/07(水) 09:56:36.168 ID:/I/kbIiy0.net

    そんな会社あるの?
    7 :名無し 2022/12/07(水) 09:56:41.717 ID:6JhqfxWNd.net

    賞与ありで契約してボーナス一切なしのところだってあるんだぞ
    9 :名無し 2022/12/07(水) 09:57:06.700 ID:bLSTDDXLr.net

    潰れそう
    10 :名無し 2022/12/07(水) 09:57:26.269 ID:BvYYnbPYd.net

    業績伸びててボーナス無しならそうかもしれんが業績振るわなかったらボーナス無しもしゃーなし
    11 :名無し 2022/12/07(水) 09:57:32.813 ID:3u+f2GR60.net

    ボーナスなんか出さずに月給上げろ
    12 :名無し 2022/12/07(水) 09:57:53.498 ID:6+AD7/Ala.net

    中小企業多すぎるから儲かって無い所は社員への待遇も悪いだろうし減らした方が良いと思う
    13 :名無し 2022/12/07(水) 09:58:26.029 ID:oMwIv4h7d.net

    大事なのは年収じゃねえの
    ボーナスあっても年収低いやついるぞ
    14 :名無し 2022/12/07(水) 09:58:39.406 ID:6+AD7/Ala.net

    ボーナス、退職金、長期休暇無い会社は潰れた方が日本の為になる
    16 :名無し 2022/12/07(水) 09:59:26.629 ID:6JhqfxWNd.net

    >>14
    おまえが消費者として利用してる企業で一社もそういう会社がないならそれでいいんだろうけどな
    26 :名無し 2022/12/07(水) 10:03:30.290 ID:H7Y9qSNU0.net

    >>14
    潰れた方が日本のためになるとは思えんけどね
    まさか自分がブラックにしか就けないのはブラックが存在するからで、それが全部潰れたら自分もホワイトに就けると勘違いしてる人か
    15 :名無し 2022/12/07(水) 09:59:18.409 ID:ZEQThQulM.net

    賞与制度自体従業員舐めてるわ
    17 :名無し 2022/12/07(水) 10:00:05.060 ID:D2p+XQs/a.net

    社員のやる気削いで何が目的なんだ
    20 :名無し 2022/12/07(水) 10:01:17.495 ID:aUqhlhbE0.net

    >>17
    なんか勘違いしてるのかね?
    会社が儲かっていなきゃボーナスなんて払えないんだよ?
    25 :名無し 2022/12/07(水) 10:02:47.560 ID:6+AD7/Ala.net

    >>20
    法律的な事ドヤ顔で言ってどうした?

    知識人ぶってどうした?

    ボーナス出ないなんて普通じゃないから
    28 :名無し 2022/12/07(水) 10:05:39.569 ID:5O4Gvqpod.net

    >>25
    働いたこと無さそう
    34 :名無し 2022/12/07(水) 10:10:17.198 ID:aUqhlhbE0.net

    >>25
    当たり前の事言ってるだけだが?
    18 :名無し 2022/12/07(水) 10:00:13.101 ID:fc27MkDx0.net

    社員を軽視してるかどうかは収支によるな。
    儲かってるのに出さないのは軽視してると言っていい。
    儲かってない場合は出したくても出せない。
    22 :名無し 2022/12/07(水) 10:02:02.253 ID:6+AD7/Ala.net

    >>18
    出せないような会社辞めるか、倒産してもらうかの2択しかないと思うの
    35 :名無し 2022/12/07(水) 10:11:31.323 ID:fc27MkDx0.net

    >>22
    片方は社員の選択肢で、片方は会社の選択肢?
    なんの二択?

    とりま社員が選べる選択肢は辞めるか、気合入れて会社設けさすかだと思うわ。
    ぶら下がるのもアリだけどツマラン。
    19 :名無し 2022/12/07(水) 10:00:14.623 ID:H7Y9qSNU0.net

    まあ給料低くてもしがみついてくれるからな
    出せるけど出すメリットもそんなない
    21 :名無し 2022/12/07(水) 10:01:46.693 ID:H7Y9qSNU0.net

    客にたくさん払わないと残ってくれなさそうな人にはたくさん払う

    従業員は最強の「辞めてやる」カードがあるんだから交渉するならこれ使おう
    24 :名無し 2022/12/07(水) 10:02:32.758 ID:6JhqfxWNd.net

    >>21
    いや
    やめないで出社しない
    もしくは生産設備を占拠する「ストライキ」という方法があってな…
    29 :名無し 2022/12/07(水) 10:06:09.539 ID:yF0AfsY70.net

    収入据え置きなのに値上げ税金上げだらけで余計にサイフの口が固くなる
    30 :名無し 2022/12/07(水) 10:06:35.354 ID:0ivpl1WH0.net

    ボーナスじゃなく年収やろ
    33 :名無し 2022/12/07(水) 10:08:33.126 ID:H7Y9qSNU0.net

    >>30
    俺も年収同じならボーナスより月々の給料高い方がいいな
    塊で半年ごとに貰っても不安定な気分だし
    辞めるタイミングによっては損した気にもなるし
    41 :名無し 2022/12/07(水) 10:43:17.018 ID:xLZVtPph0.net

    >>33
    そりゃあ額が同じならボーナスより月給のほうが良いに決まってるまな
    月給は固定費だから会社はかなりリスクとって払ってるんだぞ
    固定費にせずにたくさん払いたい時に出すのがボーナス
    31 :名無し 2022/12/07(水) 10:08:10.286 ID:RrRCu3US0.net

    ボーナスの意味分かってるのかな
    36 :名無し 2022/12/07(水) 10:11:32.382 ID:7m4YYumUM.net

    今年会社の調子良くて初めて3.5ヶ月分出るから楽しみ
    大半は貯めるとして何買おうかな…
    39 :名無し 2022/12/07(水) 10:26:30.712 ID:H7Y9qSNU0.net

    軽視してるというのがないわけじゃない
    でも本当に軽いんだ

    報酬なんてのは辞められないためのものでしかない
    俺の能力なら他でもっと稼げる、と思われたら困るから上げるだけ
    俺の能力ならこんなもんと納得してる限りはそのままでいける
    42 :名無し 2022/12/07(水) 10:53:39.189 ID:fc27MkDx0.net

    固定費はマジでクソリスク
    下げたら士気も下がるし
    厚生年金とか社会保険なければもう少し気軽に払えるんだがなー
    37 :名無し 2022/12/07(水) 10:13:32.666 ID:rBK0hwZl0.net

    軽視と言うか稼げないんだろ
    でも人手は必要ってやつか







    この記事へのコメント

    • ボーナス出す余裕が無いという会社はそんな状態になってる時点で潰れても誰も困らない
      2023年02月24日 18:04