【疑問】中小企業の正社員と大企業の契約社員どっちが得か?

    青年 疑問.png
















    1 :名無し 2015/09/19(土) 14:20:22.15 0.net
    社会スレ立ててみたぞ
    2 :名無し 2015/09/19(土) 14:21:56.67 0.net

    周囲とうまくやれるのなら中小企業の正社員だろ
    周囲とうまくやり且つ自分の能力に自信があるなら大企業の契約社員

    どっちも無理ならバイト
    3 :名無し 2015/09/19(土) 14:22:44.43 0.net

    長い目線で見るか短期的な視点で見るかだな
    4 :名無し 2015/09/19(土) 14:23:06.92 0.net

    設定あやふやすぎだろ
    まあ正社員かな
    14 :名無し 2015/09/19(土) 14:30:35.83 0.net

    >>4
    >>12
    気持ちぐらつきますよね。。。
    5 :名無し 2015/09/19(土) 14:23:41.76 0.net

    女性なら大企業の契約社員でいいんじゃない
    6 :名無し 2015/09/19(土) 14:24:27.87 0.net

    中小企業の正社員だな
    給料にもよるが
    7 :名無し 2015/09/19(土) 14:25:15.42 0.net

    中小企業を大企業に育てようって気概はないのか?
    8 :名無し 2015/09/19(土) 14:25:58.79 0.net

    1です

    何が書きたいかっていうと、俺現在無職で就職活動中。
    無職生活半年が経ち失業保険も今月で終わり。
    そんな中・・・

    折込チラシで見つけた地元の社員数8人の印刷会社に正社員の会社に内定。
    来月から入社しようと決めていた所に、8月に面接した有名企業から「契約社員でなら」という条件で
    採用を持ち掛けられて気持ちがぐらついてる。
    9 :名無し 2015/09/19(土) 14:27:32.94 0.net

    その場限りの目線でなら大企業の契約
    契約とはいえ給料も福利厚生もしっかりしてそう
    10 :名無し 2015/09/19(土) 14:27:33.54 0.net

    社員数8人を中小企業と呼ぶのか
    零細企業じゃないのか
    17 :名無し 2015/09/19(土) 14:32:07.23 0.net

    >>10
    零細企業ですね
    おじいちゃんの社長とその娘と思われる役員の女性と面接してその場で内定もらった
    20 :名無し 2015/09/19(土) 14:34:46.26 0.net

    >>17
    将来性のある若者が立ち上げた会社ならともかく
    そんな会社なら大企業の契約社員の方がいい
    11 :名無し 2015/09/19(土) 14:28:34.82 0.net

    やめとけ
    契約社員なんて3年で切られるだけ
    正社員登用なんて真っ赤な嘘と言っても過言ではない
    12 :名無し 2015/09/19(土) 14:29:19.18 0.net

    零細の正社員よりは大企業の契約で
    14 :名無し 2015/09/19(土) 14:30:35.83 0.net

    >>4
    >>12
    気持ちぐらつきますよね。。。
    13 :名無し 2015/09/19(土) 14:29:41.25 0.net

    ちなみに職種は営業
    15 :名無し 2015/09/19(土) 14:30:45.73 0.net

    大企業の契約社員
    10年努めても正社員にしてくれる気配なく40手前で手取り20万いかない
    32 :名無し 2015/09/19(土) 14:42:51.87 0.net

    >>15
    中小企業の正社員なんて
    10年務めて管理職になっても総支給20万いかないぞ
    16 :名無し 2015/09/19(土) 14:31:53.52 0.net

    営業の種類によるわ
    それでも俺は 中小の方に行くかも
    21 :名無し 2015/09/19(土) 14:36:23.12 0.net

    >>16
    中小(というか零細)は地元の商店などの固定客に車でルート営業をしながら
    通りがかりの企業や商店へ飛び込み営業して仕事を取ってくる事が求められるらしい

    大企業の方は固定客の企業を数社担当するだけ
    既存の担当者がキャパオーバーで困ってるから良ければ来てほしいとのこと
    ただ正社員登用の件は「変に期待させたら悪いし約束できない」と明言された
    18 :名無し 2015/09/19(土) 14:32:41.42 0.net

    大企業なら仕事できるやつだと普通に正社員に慣れるよ
    19 :名無し 2015/09/19(土) 14:34:02.66 0.net

    契約社員なんか真っ先にクビ切られるじゃん
    中小の正社員の方がいいに決まってる
    22 :名無し 2015/09/19(土) 14:36:30.00 0.net

    大企業で契約社員で営業
    自分に自信があるならいいけど ダメなやつだろ
    26 :名無し 2015/09/19(土) 14:39:42.60 0.net

    >>22
    やっぱそうだよなぁ
    根本的に合うかどうかもわからないし
    人脈だったり任される客とうまくいかなかったら最悪だよな
    社内で合わない分には逃げ場がありそうだけど
    23 :名無し 2015/09/19(土) 14:37:38.15 0.net

    給料の希望額は訊かれたものの明示されてないんだよな・・
    正直な金額言ったら「あなたねぇ・・」と呟かれたのが非常に気になってる
    24 :名無し 2015/09/19(土) 14:39:07.07 0.net

    アラフォーの自分なら大企業一択
    これが最後のチャンスと思って死ぬ気で頑張るな
    35 :名無し 2015/09/19(土) 14:44:29.78 0.net

    >>24
    >>27
    自分の中では、正直大企業へ入社に賭ける気でいるのだがやっぱり契約社員ってのが不安。
    給料の明示もあったし「(正社員登用は)約束できない」と言ってくれた事にも逆に好感持った。
    けど切られるかもしれない3年後は40間近になる。ちなみに今35。

    >>25
    転職活動で零細中小も何社か面接したけど給料額の明示や福利厚生の説明無しってザラにある
    正社員募集だったのに月給16万で3ヶ月更新の契約社員だと言われ辞退てケースもあった
    43 :名無し 2015/09/19(土) 14:49:18.41 0.net

    >>35
    その年ならろくな仕事ないだろ
    それなら駄目もとで大企業撰ぶ
    55 :名無し 2015/09/19(土) 14:53:54.09 0.net

    >>35
    自分で正解書いてるじゃないか給料の明示もない零細なんて行く必要ないだろ
    正社員って雇用形態すら怪しいんじゃない?
    25 :名無し 2015/09/19(土) 14:39:20.61 0.net

    契約前に給料提示されないとかありえるのか?
    35 :名無し 2015/09/19(土) 14:44:29.78 0.net

    >>24
    >>27
    自分の中では、正直大企業へ入社に賭ける気でいるのだがやっぱり契約社員ってのが不安。
    給料の明示もあったし「(正社員登用は)約束できない」と言ってくれた事にも逆に好感持った。
    けど切られるかもしれない3年後は40間近になる。ちなみに今35。

    >>25
    転職活動で零細中小も何社か面接したけど給料額の明示や福利厚生の説明無しってザラにある
    正社員募集だったのに月給16万で3ヶ月更新の契約社員だと言われ辞退てケースもあった
    27 :名無し 2015/09/19(土) 14:39:44.22 0.net

    死ぬ気で頑張っても 正社員になれないのに
    35 :名無し 2015/09/19(土) 14:44:29.78 0.net

    >>24
    >>27
    自分の中では、正直大企業へ入社に賭ける気でいるのだがやっぱり契約社員ってのが不安。
    給料の明示もあったし「(正社員登用は)約束できない」と言ってくれた事にも逆に好感持った。
    けど切られるかもしれない3年後は40間近になる。ちなみに今35。

    >>25
    転職活動で零細中小も何社か面接したけど給料額の明示や福利厚生の説明無しってザラにある
    正社員募集だったのに月給16万で3ヶ月更新の契約社員だと言われ辞退てケースもあった
    28 :名無し 2015/09/19(土) 14:40:06.23 0.net

    中小で頑張ってるって素晴らしいといいたいが
    現実はなあ40になったころは年収で倍の差がつくのがざら
    29 :名無し 2015/09/19(土) 14:41:21.67 0.net

    零細印刷会社とか未来無いだろ
    金が無いなら契約社員として働いて次を探していた方がいい
    30 :名無し 2015/09/19(土) 14:42:12.89 0.net

    零細印刷会社かよ
    駄目よそれはやめときな老後どうすんの
    31 :名無し 2015/09/19(土) 14:42:23.35 0.net

    中小企業行ってもいつ倒産するか分からないからなあ
    一度経験したからトラウマ
    33 :名無し 2015/09/19(土) 14:43:45.51 0.net

    印刷会社の新規取り営業かよ
    絶対やめとけ
    34 :名無し 2015/09/19(土) 14:43:53.48 0.net

    さすがにそれはないだろw
    手取りで20ならわかるが支給で20じゃ手取り15万くらいにしかならん
    37 :名無し 2015/09/19(土) 14:45:07.54 0.net

    >>34
    以前いた会社で信じられないようだがマジ
    40過ぎの課長の総支給が19万だった
    36 :名無し 2015/09/19(土) 14:45:05.92 0.net

    地元の社員数8人の印刷会社で正社員ってこれは厳しいが
    いつ首切られるか分からない派遣も厳しいな

    もうひと頑張りして別の会社探すのは時間的に無理なのか
    45 :名無し 2015/09/19(土) 14:50:21.85 0.net

    >>36
    何と言っても無職だし失業保険も切れるしもう潮時と思ってる
    38 :名無し 2015/09/19(土) 14:46:17.60 0.net

    大企業の正社員なら40管理職なら1000万だからすごい差だな

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