部下が有給申請しまくってきてとりあえず全部何も言わずに承認してるけど、有給って年何日あるんだ？

2024年05月30日

1 :名無し 2021/11/16(火) 07:44:01.657 ID:+6EyiMMHd.net

もう使い切ってんじゃねーかな

2 :名無し 2021/11/16(火) 07:44:47.641 ID:+MgzqJKO0.net

上司なのに部下の有給数見れないの？

6 :名無し 2021/11/16(火) 07:46:39.725 ID:+6EyiMMHd.net

>>2
総務に聞けばわかると思う

>>3
そんなシステムない

16 :名無し 2021/11/16(火) 07:49:34.070 ID:+MgzqJKO0.net

>>6
田舎の小さい会社なのか？
社長含めて10人とかの会社ならあり得るんかな

19 :名無し 2021/11/16(火) 07:50:04.690 ID:+6EyiMMHd.net

>>16
都内、40人くらい

63 :名無し 2021/11/16(火) 08:03:44.986 ID:J75SdEJI0.net

>>19
わいと一緒くらいやな

3 :名無し 2021/11/16(火) 07:44:56.172 ID:lH1pClINd.net

勤怠システムで見れるだろ
頼むぜ課長

5 :名無し 2021/11/16(火) 07:45:16.001 ID:oEfpKmxZd.net

知らないはずはないのにおかしいな…

7 :名無し 2021/11/16(火) 07:47:04.214 ID:dGn6JlNN0.net

これは絶対把握しておかないといかんのだが
インフルエンザとか出たときどうするんだお前さん

9 :名無し 2021/11/16(火) 07:47:53.189 ID:+6EyiMMHd.net

>>7
俺の無能さを露呈することになるだろうな

12 :名無し 2021/11/16(火) 07:48:25.410 ID:/L5TIbav0.net

>>9
だったらそれお前が聞くんだよ
面倒くさいがそれも管理職の仕事なんだよ

8 :名無し 2021/11/16(火) 07:47:28.236 ID:f4he6Gzq0.net

足りない分はお前の有給から使わせてもらってる

11 :名無し 2021/11/16(火) 07:47:59.490 ID:RKkrQzwI0.net

インフルエンザは診断書出れば出社停止が普通だし有給無ければ休職扱いじゃないの？

14 :名無し 2021/11/16(火) 07:48:45.904 ID:/L5TIbav0.net

>>11
世の中そうでない中小もあるんだよ

15 :名無し 2021/11/16(火) 07:49:27.147 ID:ngJpSapAF.net

有休無くなってたら総務が欠勤に変えるでしょ
翌年の有休前倒しって方法もあるけど

17 :名無し 2021/11/16(火) 07:49:41.131 ID:+6EyiMMHd.net

まあでも自分でも把握しておくべきだよな
今度申請してきたらあと何日残ってるか本人に聞いてみるか

18 :名無し 2021/11/16(火) 07:50:00.603 ID:vpySp3R5p.net

有給日数は会社によるし、年功にもよるところだから、そんなものは会社の人事にちゃんと聞いとけよ。ゴミ管理者

20 :名無し 2021/11/16(火) 07:50:20.717 ID:+6EyiMMHd.net

>>18
めんどくせーんだよ

28 :名無し 2021/11/16(火) 07:51:16.733 ID:vpySp3R5p.net

>>20
だったら管理者なんか辞めちまえよ、ゴミ

>>1が知らないのに本人が有給日数なんか知るわけないだろｗ

35 :名無し 2021/11/16(火) 07:52:00.566 ID:+6EyiMMHd.net

>>28
やりたくてやってるんじゃねーんだよ

38 :名無し 2021/11/16(火) 07:52:55.856 ID:g32BH+OD0.net

>>35
降格して貰えばいいじゃない？

40 :名無し 2021/11/16(火) 07:54:30.798 ID:+6EyiMMHd.net

>>38
無理だな
会社の株も買っちゃったし

21 :名無し 2021/11/16(火) 07:50:28.293 ID:lH1pClINd.net

システムないのかよ
勤怠表とかタイムカード的な奴はないのかよ

26 :名無し 2021/11/16(火) 07:50:46.780 ID:+6EyiMMHd.net

>>21
基本直行直帰だからね

22 :名無し 2021/11/16(火) 07:50:34.805 ID:+6EyiMMHd.net

こんな俺でも会社でナンバー3

23 :名無し 2021/11/16(火) 07:50:35.419 ID:d94IcQob0.net

20回
去年の分も使うとMAX40回

24 :名無し 2021/11/16(火) 07:50:41.369 ID:rzMciXCE0.net

システム無いにしてもエクセルで記録残しておくくらいできるでしょ
事務の人にやってもらうとかさあ

30 :名無し 2021/11/16(火) 07:51:36.654 ID:+6EyiMMHd.net

20日か、なんかオーバーしてる気がする
今月4日取ってたし
やばいな
うち総務もザルだし

27 :名無し 2021/11/16(火) 07:51:13.537 ID:RmE7c8+Y0.net

中小なら把握してないってのはよくあること
有給管理簿的なのを作っとかないといかんのだが、総務で把握しててとりあえず何も言ってこないなら問題ないんじゃね
普通は有給は年最大20日だ
前年の繰り越しも考えると40日がMAX
会社の規定で変わるとこもあるが

32 :名無し 2021/11/16(火) 07:51:46.166 ID:4ZErdd/qM.net

VIPにも管理職いるんだな
見た直したぞお前ら

62 :名無し 2021/11/16(火) 08:03:07.767 ID:87d3MJx0a.net

>>32
全然管理出来てなさそうだけどな

66 :名無し 2021/11/16(火) 08:04:41.270 ID:+6EyiMMHd.net

>>62
全く管理できてない
そもそも俺も管理されたことないし
社風なんだな

34 :名無し 2021/11/16(火) 07:51:56.343 ID:v3/+XxwtM.net

就業規則ないの？
うちは最大で20+20だけど、頑張って暇作っても年10日も使えない（お盆休みないからそこで使う）

37 :名無し 2021/11/16(火) 07:52:27.554 ID:+6EyiMMHd.net

>>34
多分あるけど見たときない

39 :名無し 2021/11/16(火) 07:53:02.777 ID:v3/+XxwtM.net

>>37
やばいなその会社

36 :名無し 2021/11/16(火) 07:52:01.248 ID:JBLifd0K0.net

なんて緩すぎる会社なんだ入りたい

41 :名無し 2021/11/16(火) 07:55:11.409 ID:+6EyiMMHd.net

>>36
緩いよね
全員一人親方みたいな働き方してる

42 :名無し 2021/11/16(火) 07:55:41.464 ID:aRUYkBhod.net

それで回るのなら問題ないな

43 :名無し 2021/11/16(火) 07:56:05.671 ID:+6EyiMMHd.net

>>42
景気はここ5年位ずっといい

46 :名無し 2021/11/16(火) 07:57:26.844 ID:+6EyiMMHd.net

よその会社はしっかりしてんだな
お前らすげーよ

47 :名無し 2021/11/16(火) 07:57:51.491 ID:IzI1X2ld0.net

お前有給とるときどうしてんの？

48 :名無し 2021/11/16(火) 07:58:28.981 ID:+6EyiMMHd.net

>>47
部長に出してる

54 :名無し 2021/11/16(火) 08:00:24.942 ID:LFifOK/zd.net

年５日は有給取らなきゃ行けないって規則は破るとどうなるの？

56 :名無し 2021/11/16(火) 08:01:28.997 ID:rzMciXCE0.net

>>54
労働基準監督署から指導入って
管理職が怒られる

57 :名無し 2021/11/16(火) 08:01:32.426 ID:jjMDID6L0.net

>>54
どうにもならん。
ただブラック確定

61 :名無し 2021/11/16(火) 08:03:04.606 ID:jjMDID6L0.net

>>54
指導入れるのも内部告発しないとダメ
すぐには労基は動かない
電話で問い合わせあるから
総務がきちんとやってますよ
って言ったらおわり
もう誰もこない

70 :名無し 2021/11/16(火) 08:10:23.661 ID:Xz3D/E7rd.net

会社によるだろ
俺は去年も一昨年も使いきって追加で社内規定の範囲内で
更に1ヶ月分休業補償で乗り切った
入院続きだったからな

69 :名無し 2021/11/16(火) 08:06:07.476 ID:7e7IZgNt0.net

勤続年数長ければ繰越で40日持ってる可能性はある

引用元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1637016241/