1: 2023/06/21(水) 18:00:10.354
内定取り消しを受けました。信じられない。社名晒そうかな。
内定取り消しを受けました。信じられない。社名晒そうかな。 pic.twitter.com/6lplT8k6o7
— まり/そり@18卒 内定取り消し (@ryuryunayuu) June 21, 2023
2: 2023/06/21(水) 18:00:46.317
どこどこホールディングスだ？
3: 2023/06/21(水) 18:01:04.953
SNS垢バレしたんだろ
4: 2023/06/21(水) 18:01:18.783
マイナビと労基にタレコミしたら面白そう
5: 2023/06/21(水) 18:01:36.839
Twitterに晒すようなやつは内定取り消しして正解定期
9: 2023/06/21(水) 18:02:46.446
>>5
類は友を呼ぶ定期
類は友を呼ぶ定期
10: 2023/06/21(水) 18:03:21.904
>>5
必要悪だけど
こうやって絶対悪は晒す文化を確立させないといつまでたっても絶対悪は減らない
晒しは絶対悪に対抗するための必要悪
必要悪だけど
こうやって絶対悪は晒す文化を確立させないといつまでたっても絶対悪は減らない
晒しは絶対悪に対抗するための必要悪
32: 2023/06/21(水) 18:17:04.790
>>5
これなんだよな
結果的に企業側の勝利
これなんだよな
結果的に企業側の勝利
7: 2023/06/21(水) 18:02:12.091
内定取消しとかありえんの？今の会社に退職届出してたら詰みじゃん
12: 2023/06/21(水) 18:04:33.770
>>7
内定出して回答期限区切ってない場合、承諾されたら入社してもらうしかないんだよね
内定出して回答期限区切ってない場合、承諾されたら入社してもらうしかないんだよね
24: 2023/06/21(水) 18:12:25.624
>>12
これ時期的に内々定だろうけど内々定もそうなの？
これ時期的に内々定だろうけど内々定もそうなの？
50: 2023/06/21(水) 18:24:14.058
>>24
マイナビ転職なので中途だね
18卒とも書いてるし
マイナビ転職なので中途だね
18卒とも書いてるし
11: 2023/06/21(水) 18:04:07.872
主観的には怒り心頭だろうけども、落ち着いて考えれば頭おかしい会社に入らなくて良かったなと思うだろ
25: 2023/06/21(水) 18:12:39.014
>>11
いやその通り
頭おかしい会社に入らなくて済んだうえに小遣いまでもらえるとか羨ましいわ
いやその通り
頭おかしい会社に入らなくて済んだうえに小遣いまでもらえるとか羨ましいわ
13: 2023/06/21(水) 18:05:06.394
こいつらが好きな能力主義やんw
14: 2023/06/21(水) 18:05:49.828
損害賠償請求出来るからよかったな
15: 2023/06/21(水) 18:06:56.335
弁護士事務所へＧＯ
16: 2023/06/21(水) 18:06:59.424
まぁ内定取り消しは流石に晒して良い
Twitterに晒すような奴は～とか言ってんのは中学生かニートかな？
どんだけ異常か理解できないなら黙ってたほうが良いよ
Twitterに晒すような奴は～とか言ってんのは中学生かニートかな？
どんだけ異常か理解できないなら黙ってたほうが良いよ
38: 2023/06/21(水) 18:19:56.863
>>16
だってその手のやり口は掘り下げられると都合の悪い卑怯者のやり口だからね
基本的に本題を棚上げして被った側の反応の品位・品格詰りからスタートして
自尊心に訴えかける真似事してくるヤツは大体それ
他でもない卑怯者がいけしゃあしゃあと「卑怯者」扱いを持ち出して行動に牽制かけたがってるわけだな
だってその手のやり口は掘り下げられると都合の悪い卑怯者のやり口だからね
基本的に本題を棚上げして被った側の反応の品位・品格詰りからスタートして
自尊心に訴えかける真似事してくるヤツは大体それ
他でもない卑怯者がいけしゃあしゃあと「卑怯者」扱いを持ち出して行動に牽制かけたがってるわけだな
17: 2023/06/21(水) 18:07:26.732
訴訟になってたよねこれ
18: 2023/06/21(水) 18:07:58.957
内定取り消し自体はよくあるけど、バカ正直に理由教えてくれるの面白いじゃん
19: 2023/06/21(水) 18:09:24.168
他の人採るのでと書いちゃったのはやっちまったね
1人採用したい場合に見比べるのはよくあること、あとからより良い人の応募があるのもよくあること
そういった際に応募者をコントロールできない会社は採用力が弱い
1人採用したい場合に見比べるのはよくあること、あとからより良い人の応募があるのもよくあること
そういった際に応募者をコントロールできない会社は採用力が弱い
20: 2023/06/21(水) 18:10:59.031
ちゃんと後から来た人より君が劣ってるから取り消しなって言わないと
能力主義好きやろ？って
能力主義好きやろ？って
21: 2023/06/21(水) 18:11:27.195
こんな会社あるの？
ホールド要員は合否通知しないのが普通だけど
ホールド要員は合否通知しないのが普通だけど
26: 2023/06/21(水) 18:13:03.427
>>21
ベンチャーやろどうせ
ベンチャーやろどうせ
28: 2023/06/21(水) 18:14:04.699
>>26
HDじゃん
HDじゃん
52: 2023/06/21(水) 18:24:50.439
>>28
HDってついてるとかっこいいと思ってるベンチャーもある
HDってついてるとかっこいいと思ってるベンチャーもある
59: 2023/06/21(水) 18:27:03.559
>>52
そんなことあるのか
でももしそうだとしたらこの処遇も納得だわ
そんなことあるのか
でももしそうだとしたらこの処遇も納得だわ
68: 2023/06/21(水) 18:30:50.329
>>59
会社規模に関わらず持株会社制にしていればよい
会社規模に関わらず持株会社制にしていればよい
22: 2023/06/21(水) 18:11:29.415
内定取消しは生涯その会社で働いて得るはずだった賃金くらいの額を賠償してもらわないとおかしい
29: 2023/06/21(水) 18:14:33.193
損害賠償のお金どれぐらいになるんだろ
ひどいけど金額じゃ大したことなさそう(´・ω・｀)
ひどいけど金額じゃ大したことなさそう(´・ω・｀)
30: 2023/06/21(水) 18:14:41.424
文句言ってるやつ多いけど、
別に法的に問題ないんだけどな
面接受ける側も複数の面接受けて、
複数内定もらったら1つ以外辞退するでしょ？
今の世の中で雇用側だけ強いルールなのはおかしいって常識的にわかるでしょ
別に法的に問題ないんだけどな
面接受ける側も複数の面接受けて、
複数内定もらったら1つ以外辞退するでしょ？
今の世の中で雇用側だけ強いルールなのはおかしいって常識的にわかるでしょ
33: 2023/06/21(水) 18:17:20.127
>>30
そりゃそうだろ
法的には問題ないけど裁判では負けるよ
そりゃそうだろ
法的には問題ないけど裁判では負けるよ
34: 2023/06/21(水) 18:18:30.715
>>33
道徳的には会社は損しかしてない
道徳的には会社は損しかしてない
36: 2023/06/21(水) 18:19:28.702
>>33
負けないよ
「内定取り消しされるかも」って予測が足りていない
負けないよ
「内定取り消しされるかも」って予測が足りていない
42: 2023/06/21(水) 18:20:24.850
>>30
労働契約法 第16条 （解雇）
解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。
ド違法だよ
労働契約法 第16条 （解雇）
解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。
ド違法だよ
43: 2023/06/21(水) 18:21:23.140
>>42
「内定」はまだ入社とは違うから解雇には当たらない
入社してはじめてその会社の社員となる
「内定」はまだ入社とは違うから解雇には当たらない
入社してはじめてその会社の社員となる
47: 2023/06/21(水) 18:24:05.323
>>43
内定って労働契約が締結された状態だから取り消しは解雇になるよ
内定って労働契約が締結された状態だから取り消しは解雇になるよ
48: 2023/06/21(水) 18:24:06.330
>>43
内定は労働契約結んだ状態だよ
内定は労働契約結んだ状態だよ
49: 2023/06/21(水) 18:24:09.251
>>43 ちっとググればお前みたいな馬鹿でもわかるが内定取り消しは解雇相当だぞ
51: 2023/06/21(水) 18:24:42.990
>>43
だそうだけど反論ある？
だそうだけど反論ある？
56: 2023/06/21(水) 18:26:50.100
>>51
ここまで集中レスつけられて反論ある？は草
ここまで集中レスつけられて反論ある？は草
64: 2023/06/21(水) 18:28:48.207
>>51
その心根の強さ見習いたい
その心根の強さ見習いたい
84: 2023/06/21(水) 18:46:31.253
>>51
だそうけど反論ある？
だそうけど反論ある？
53: 2023/06/21(水) 18:25:56.211
>>43
採用内定によって労働契約は成立してるからそれは通用しない
採用内定によって労働契約は成立してるからそれは通用しない
35: 2023/06/21(水) 18:18:51.848
そうなんだ法的に問題ないのか…退職届出してたらとんでもない話だな
40: 2023/06/21(水) 18:20:17.174
>>35
会社との契約交わしてないのに会社辞めるのはアホ
会社との契約交わしてないのに会社辞めるのはアホ
41: 2023/06/21(水) 18:20:18.756
内定取り消しってダメなの？
採用された側が内定出てから辞退するのはOKなんでしょ？
採用された側が内定出てから辞退するのはOKなんでしょ？
44: 2023/06/21(水) 18:21:35.845
内定じゃなくて内々定っていうのは取り消せるらしいね
なんか知らんけど(´・ω・｀)
なんか知らんけど(´・ω・｀)
46: 2023/06/21(水) 18:23:53.938
でも内定とれてたらキャンセルされる前提で動く奴って実際結構いるもんなの？
54: 2023/06/21(水) 18:26:14.259
転職サイトのメッセージ機能でこういうの送っちゃうってのもなかなかだよなぁ
足つきまくりじゃん
足つきまくりじゃん
55: 2023/06/21(水) 18:26:19.003
明確な理由があるから争うだけ時間と労力の無駄だな
61: 2023/06/21(水) 18:28:02.149
>>55
解雇や内定取り消しってのは相応の理由とやるべきことの順番があって、それを理解し進めていないと確実に裁判で負けるんですよ
日本は労働者の権利がとても強いので
解雇や内定取り消しってのは相応の理由とやるべきことの順番があって、それを理解し進めていないと確実に裁判で負けるんですよ
日本は労働者の権利がとても強いので
62: 2023/06/21(水) 18:28:06.281
まあ違法だからとゴネたところでこんなことする会社に就職はしたくないわな
この記事へのコメント