広がる転勤NG 「わがまま」「世代の違い」じゃない本当の理由・・・

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    1: 2025/03/27(木) 07:09:17.19

     「転勤はNGです。地方転勤を命じられたら転職すると思います」

     大手金融機関に勤める小川一輝さん(仮名、26歳)はそう言い切る。

     今の会社に入ったのは、コロナ禍のまっただ中。地方拠点で3年間、営業の仕事に取り組んだ後、東京に戻った。現在は数理統計を駆使してリスク分析をする部署で働く。専門性が高く、やりがいを感じている。

     この春、同期の何人かに2カ所目や3カ所目の地方勤務の辞令が出た。自分は東京残留だが、1年後はどうなるかわからない。

     大転換期を迎えるヒトとモノの「価格」の今をリポートする<¥サバイバル 令和の「値段」>。今回は、転勤事情に迫りました。(全3回)(略)

     実は今年の初め、望まない地方転勤を言い渡されたら転職すると心に決めた。大手転職サイトに登録すると、現在の仕事内容は引く手あまただった。自分には十分な市場価値がある。地方で再び営業をやったとしても、自分を高められない。

     自分がこんな心境になるなんて、就職活動の時には考えもしなかった。転勤にあまり抵抗を感じなかったからこそ、金融や商社など全国勤務のある、いわゆるJTC(伝統的な日本企業)の入社試験ばかり受けた。

     現在の月収は、残業代も入れて額面で50万円前後。イメージ通りの仕事と生活を手に入れたが、仮にそれを捨てることになったとしても「転勤だけはしたくない」。

     理由はキャリアだけではない。働き始めて分かったのは、父母と妹の家族4人で囲む毎日の食卓が、自分の大事な原風景ということだった。

     将来、家庭を築いた時、地方と都会を行ったり来たりする会社だと家族がバラバラになってしまわないだろうか――。望まない地方勤務はなおさら受け入れがたいものになっている。

    7割が「転勤は退職のきっかけに」
     最近の若者は「要求が多い」「わがままだ」と感じたり、「世代が違う。昔は良かった」「無理にでも転勤させたらいい」と思ったりしたとしたら、あなたは時代の変化を読めていないかもしれない。

     人材サービス会社「エン・ジャパン」が2024年4月に20~50代を対象に実施した調査によると、「転勤の辞令が退職を考えるきっかけになるか」との問いに、「…(以下有料版で,残り976文字)

    毎日新聞 2025/3/27 06:00(最終更新 3/27 06:00)
    https://mainichi.jp/articles/20250326/k00/00m/020/096000c



    79: 2025/03/27(木) 07:38:43.60

    >>1
    だから新入社員で高額な賃金貰える奴は会社からの転勤命令可の奴だからなw


    114: 2025/03/27(木) 07:46:34.28

    >>79
    これだな


    損害保険大手の東京海上日動火災保険が、2026年4月に入社する大卒総合職の初任給を最大約41万円に引き上げることが10日、分かった。転居を伴う転勤に同意して遠隔地で勤務した場合、これまでの月額最大28万円から約13万円アップする。

    東京海上日動、初任給最大41万円 来春入社の大卒、転勤が条件
    (時事通信 2025年01月10日)


    127: 2025/03/27(木) 07:48:56.12

    >>1
    そもそも大企業に入る人って高い給料のために転勤上等で入る人が殆どだと思ってたけど
    意外とそうでもない?


    164: 2025/03/27(木) 07:57:37.31

    >>127
    そこまで簡単に内定もらえるわけでもないから、
    とりあえず条件に目をつぶって入る人多そう。
    年齢によって考え方も変わってくるしね。
    27歳独身女性でベトナム転勤決まったらもう結婚とか無理だし。


    149: 2025/03/27(木) 07:55:18.22

    >>1
    国家公務員で地方赴任が嫌で数年で辞めるの多いわw
    なんで国家公務員になったのか不思議で仕方ない
    自分はずっと他と違って東京だと思ったのかなw


    163: 2025/03/27(木) 07:57:34.87

    >>1
    転勤NGなら何でそこに就職した?


    311: 2025/03/27(木) 08:26:05.25

    >>1
    地方振り出しってことは地方の人間だろ?田舎に帰れよ。


    393: 2025/03/27(木) 08:45:46.00

    >>1
    あくまでも生活を成り立たせる為に仕事をしているわけだからな
    仕事の為に生活を捨てろとなると、本末転倒


    397: 2025/03/27(木) 08:46:53.67

    >>393
    ほんこれだよ
    会社だって社員の面倒見る気ないくせに奉仕を求めるのがおかしい


    446: 2025/03/27(木) 09:00:14.21

    >>1
    そもそも転勤なんてなんの意味があるかもわからん
    転勤することによって完全に業務内容が変わるならわからんでもないが
    業務内容もほぼほぼ変わらなくてただ単に勤務地の変更って嫌がらせとしか思えん


    462: 2025/03/27(木) 09:04:20.45

    >>446
    前向きでもっともらしいな理由は多いけど、定期的に転勤させるのは従業員の不正防止が主よ


    467: 2025/03/27(木) 09:06:22.63

    >>462
    だからさ、転勤がないと不正が起こるっていう具体的な数字有るの?
    少なくとも俺は見つけられない


    474: 2025/03/27(木) 09:08:31.09

    >>467
    客とのしがらみ増える事ぐらい想像付くだろw


    496: 2025/03/27(木) 09:16:46.40

    >>474
    コンプライアンスが機能していれば全く想像できない
    それだと東京にしか拠点がない外資や地方の工場なんかは
    不正だらけになるはずだ
    転勤がないと不正が蔓延するなんて昭和時代のお気持ちなんだよ


    507: 2025/03/27(木) 09:18:55.67

    >>496
    人間には感情があるので必要以上に関係深くしないのは当然のリスク管理だよw


    522: 2025/03/27(木) 09:24:54.65

    >>496
    実際として、
    会社内で不正をして将来の出世による利益を失うよりも、
    キチンと社内規則を守っていく、ってメリットの方が昭和の頃は大きかった
    コンプラなんか言わなくても、
    自分の利益を考えるだけで自律していた
    会社も厳しく社員を縛る必要もコストも不要だった
    たまにはそのタガが外れるヤツも居るが、
    転職なんか難しい時代だったから、
    そんなヤツは珍しい部類だった

    不正してクビになっても他の会社で働けばイイヤ、
    って思考が現在では大きくなってるから、
    コンプラ、コンプラ、って無駄なコストを掛けて、
    社員の統制を強化する羽目になってる

    昭和の頃の方が、社員の縛りが緩くても、
    様々な要因で社内では自律,統制ができてた


    497: 2025/03/27(木) 09:16:54.31

    >>467
    転勤には、企業の組織活性化や人材育成、業務効率の向上、不正防止などの目的があります。

    組織活性化
    新しいメンバーが配属されることで新たなアイデアが生まれ、職場の活性化につながる
    人材育成
    さまざまな部署や現場を経験した幹部候補を育成したり、ゼネラリストを育成したりする機会創出ができる
    適材適所の人材配置
    従業員の専門性や経験を考慮して、業務ニーズに合った部署に配置することで、業務効率を向上させる
    不正防止
    長期間同じ部署や同じ顧客の担当になっていると、癒着や不正行為が行われるケースがあるため、定期的な転勤を行う
    生産性の向上
    新しい部署や職務に就くことで、社員のモチベーションを刺激し、スキルアップにつなげる




    ググっただけでこれだけ出てきたんだが

    具体的な数字がなければ無意味ってんなら世の中ほとんどそんなもんないぞ
    上司は公正かつ冷静なのが鉄則だがその逆で部下の離職率が上がったという「具体的な数字」あるの?


    534: 2025/03/27(木) 09:29:07.23

    >>497
    どれもふわっとしたお気持ちだな
    少なくとも6割が「転勤は退職のキッカケになる」と回答。


    494: 2025/03/27(木) 09:15:03.79

    >>1
    これ、女の大半が転勤どころか出張すら行きたがらない問題を取り上げないのはなぜ?
    男性は大半が転勤やら出張するのに、女どもは全くしようとしないのはなんで?
    だから男女で給与格差が出るんだろ?


    628: 2025/03/27(木) 09:57:38.23

    >>494
    これは女の場合は親が出てくるから厄介なんだよね

    うちの娘には転勤は向いてないから他の人に云々の電話が会社にかかってきたことがあったよ
    採用時に転勤可能かどうかの有無は聞いてるから、その女は他の部署に飛ばされたな
    いや、首でも良かったのにね
    本当に女は糞だよ、そいつの親たちもな


    673: 2025/03/27(木) 10:11:27.67

    >>494
    そこで女はクソとなるか、転勤強制はクソとなるか


    701: 2025/03/27(木) 10:17:43.95

    >>673
    大人の女だから、受け入れるのは当たり前では?
    まぁ女は大半が事務職(笑)ばかり選ぶからな

    こんなんじゃ男女で給与格差が発生するのは仕方ないね
    女が全部悪い


    685: 2025/03/27(木) 10:14:14.00

    >>494
    女 「せっかくド田舎から東京に出てきたのに、なんでまた土居中に帰らないといけないの ? ド田舎は男性社員が行くもんだろ。女性をド田舎に勤務させて田舎の男に襲われたら会社は責任取れるの ?」


    743: 2025/03/27(木) 10:29:11.38

    >>494
    出張くらい行くだろw
    女が転勤しないのは、「仕事をやめて見知らぬ土地で無職になる男」がいなかったからだよ。
    まあ、ごく一部の研究者なんかは子連れで夫を残して行ってるけどな。


    622: 2025/03/27(木) 09:56:00.51

    >>1
    これは半分嘘松
    バブル世代も昔はワガママ転職やってた
    どんなひどいブラックでも耐える社畜やろうはは氷河期だけの価値観だからwww


    688: 2025/03/27(木) 10:14:20.76

    >>1
    単身赴任・転勤はうらやましい
    何十年も同じところでの生活は飽きてくる


    706: 2025/03/27(木) 10:18:53.06

    >>1
    知らない土地にポンポン飛ばされるのは嫌だよね
    でもそもそも社畜がそういうものだから
    転職したところで転勤リスクは消えないと思うけどな


    722: 2025/03/27(木) 10:22:34.31

    >>1
    転勤なんて、会社の業務を最も遅滞させる原因だ。

    転勤が多い会社は、はっきり言ってクソ。


    918: 2025/03/27(木) 11:08:42.35

    >>1
    凄い単純な話で何で転勤?
    全国各地に支社があって募集する時は本社でも支社でも採用してんだろ?
    だったらそれで採用してそのまま使い続けたらいいじゃん

    広島支社に盛岡支社の社員が転勤して何が変わるの?
    盛岡支社の人が有能で広島支社を立て直す為なら転勤じゃなくて応援派遣でしばらく行かせたら良いだけ
    盛岡支社も有能な社員が1人広島支社に行ったら盛岡支社のダメージもでるだろ


    2: 2025/03/27(木) 07:09:56.89

    正社員なんだから転勤は当たり前だろ
    アルバイトじゃあるまいし


    36: 2025/03/27(木) 07:22:35.54

    >>2
    奴隷めが。


    73: 2025/03/27(木) 07:34:53.38

    >>36
    自分が奴隷だと分かってない奴隷


    52: 2025/03/27(木) 07:26:55.47

    >>2
    社畜乙


    65: 2025/03/27(木) 07:31:44.19

    >>2
    理由 嫌われてるから移動ww


    202: 2025/03/27(木) 08:06:35.45

    >>2
    転勤によって生じる初期とランニングコスト増を会社が負担すれば、忌避者は減るが、それすらしないから逃げられる。


    270: 2025/03/27(木) 08:18:47.91

    >>2
    だから正社員辞めれば転勤しなくていいよねって話。
    人手が足りなくなって有能なスキル持ってる人間は直ぐに別の会社の正社員になれるから、会社にしがみつく必要が無くなった。
    だから転勤なんかを強いるならそれ相応の待遇か賃金アップなんかが今は必要。


    418: 2025/03/27(木) 08:53:56.49

    >>2
    転勤が雇用契約に内包されていなかったら普通に労働基準法違反だぞ
    あと転勤者のデメリットがデカったり嫌がらせの転勤も違法になる可能性がある


    482: 2025/03/27(木) 09:12:46.07

    >>2
    嫌だから転職するって話だろ
    最初からそういう人生設計してないやつには拷問に等しい
    向いてる人は向いてるだろうけど、家族が犠牲になるか、疎遠になるかのどちらか

    人生を真面目に考えたら転職も視野に入るのは当然
    というか、会社も現地人雇え
    勤務可能エリア内で人のやり取りしろよ


    528: 2025/03/27(木) 09:27:49.39

    >>482
    転職って給与下がる可能性あるのによくやるなぁって思う(´・ω・`)


    703: 2025/03/27(木) 10:18:02.07

    >>528
    下がらないなら良いだろ?


    714: 2025/03/27(木) 10:20:27.89

    >>528
    下がらんだろwww
    東京の給料をもらって田舎で暮らすから生活は楽になるよ


    553: 2025/03/27(木) 09:34:22.06

    >>2
    な訳ない。今までの転勤文化は得ない文化だった。
    転勤をさせたいなら、相当な優遇をしろ。


    609: 2025/03/27(木) 09:51:37.40

    >>2
    昔だって家を買った途端に転勤命令
    景気が悪く、転職が一般的ではなかったから従ってきた

    状況が変わった


    644: 2025/03/27(木) 10:04:27.60

    >>609
    あれって、ローン組んだばかりで辞められないからって
    遠方の人気ない職場に飛ばすんだよな
    ひでえ


    936: 2025/03/27(木) 11:14:32.96

    >>644
    結婚だって会社の命令に従わせやすくなる制度という一面があるね


    4: 2025/03/27(木) 07:10:46.55

    そもそも転勤する意味がない現地で雇えや


    282: 2025/03/27(木) 08:20:30.57

    >>4
    それな


    554: 2025/03/27(木) 09:34:26.19

    >>4
    本当にこれ
    支店採用にすりゃ済む話


    567: 2025/03/27(木) 09:38:24.68

    >>554
    金融関係は使い込みや得意先との癒着・不正防止のために役職は定期的に異動させるらしいが、中途半端に同一店舗で長期間中間管理職やってる女がよく捕まってるな


    614: 2025/03/27(木) 09:52:37.59

    >>567
    これ


    661: 2025/03/27(木) 10:08:52.76

    >>567
    今までは不正防止対策で転勤させるのが手っ取り早かったんだろうね
    これからは簡単に転勤させられないから別の不正対策を考えるしかない



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