【悲報】まんさん入社直後に妊娠

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    1 :名無しさん 20/01/10(金) 13:28:12 ID:0CV

    入社→産休→育休→退職

    は?


    は?


    なんやねんこれ(呆れ)


    3 :名無しさん 20/01/10(金) 13:28:58 ID:1K3

    つよい


    4 :名無しさん 20/01/10(金) 13:29:26 ID:veG



    6 :名無しさん 20/01/10(金) 13:29:46 ID:0CV

    採用する労力返してくれ マジで


    7 :名無しさん 20/01/10(金) 13:29:56 ID:ssF

    強者やな


    8 :名無しさん 20/01/10(金) 13:29:59 ID:0go

    育休後に戻ってきた女性社員を
    イッチの会社が冷遇したせいとちゃうんけ?


    13 :名無しさん 20/01/10(金) 13:31:49 ID:0CV

    >>8
    育休取得したまま退職だぞ


    9 :名無しさん 20/01/10(金) 13:30:21 ID:fA0

    つよい


    19 :名無しさん 20/01/10(金) 13:32:26 ID:pE2

    採用するのに労力いるんか


    23 :名無しさん 20/01/10(金) 13:32:41 ID:0CV

    >>19
    そりゃそうよ


    226 :名無しさん 20/01/10(金) 14:13:32 ID:rJu

    >>19
    採用するだけでもお金かかるし何も利益産んでないのにお金だけ最大限に搾り取っていくんやで


    27 :名無しさん 20/01/10(金) 13:33:39 ID:k58

    これほんまひどいな


    30 :名無しさん 20/01/10(金) 13:33:43 ID:eAv

    だから女は入れるなとあれほど


    33 :名無しさん 20/01/10(金) 13:34:28 ID:0CV

    >>30
    業種はいえんが女性顧客対応で必須なんだよ


    34 :名無しさん 20/01/10(金) 13:34:59 ID:wDY

    妊娠の有無確認したらセクハラなるんかな


    36 :名無しさん 20/01/10(金) 13:35:02 ID:mSd

    ワイの会社にここ5年で3回産休育休とってるのおるで


    38 :名無しさん 20/01/10(金) 13:36:15 ID:whS

    よくあるよな
    社員登用して一、二ヶ月で妊娠3ヶ月
    しかも出来ちゃった婚
    何やってんだって感じ
    まぁ退職いただいたけどな


    43 :名無しさん 20/01/10(金) 13:37:58 ID:lW1

    少子高齢化社会の今やし感謝しとかな

    産休wwwwwwwwwwwwwwwww


    46 :名無しさん 20/01/10(金) 13:38:34 ID:ISd

    子作りしたいなーけど会社に申し訳ないしやめとこ

    社畜精神すぎ


    50 :名無しさん 20/01/10(金) 13:39:33 ID:eAv

    >>46
    入ってすぐはいかんでしょ


    55 :名無しさん 20/01/10(金) 13:41:24 ID:ISd

    退職か


    60 :名無しさん 20/01/10(金) 13:42:28 ID:0CV

    産休とる時点で
    アイツ研修すらまともにできてないのに
    実務経験ないまま復職したときどうすんの?
    とは騒がれてた


    71 :名無しさん 20/01/10(金) 13:44:50 ID:4Xy

    研修どうすんの


    79 :名無しさん 20/01/10(金) 13:46:07 ID:0CV

    >>71
    復職時の再研修制度はあるにはある


    83 :名無しさん 20/01/10(金) 13:46:32 ID:4Xy

    >>79
    はえー親切やな


    95 :名無しさん 20/01/10(金) 13:48:51 ID:0CV

    >>83
    だけどリハビリみないなもんだから
    今回みたいな実務経験ゼロのまま産休は想定外だけどな


    90 :名無しさん 20/01/10(金) 13:47:37 ID:nNR

    気持ちはわかるけど辞めるも続けるも本人の自由やしなあ


    99 :名無しさん 20/01/10(金) 13:49:13 ID:A1m

    日本全体としちゃ産んでる方が役に立ってるやろ


    109 :名無しさん 20/01/10(金) 13:50:46 ID:n9g

    退職金ってそんな簡単に出るか?
    ワイ結構大きいとこやけど、勤続5年以上ないと出ないぞ


    111 :名無しさん 20/01/10(金) 13:50:54 ID:KIk

    研修も終わっていないなら、条件付き採用期間中では?
    それやとクビにできると思うけどな


    126 :名無しさん 20/01/10(金) 13:54:27 ID:TCv

    辞めるつもりなのに辞めずに育休手当貰うというのは本来の仕組みではない


    129 :名無しさん 20/01/10(金) 13:54:42 ID:0CV

    >>126
    これな


    127 :名無しさん 20/01/10(金) 13:54:30 ID:8GM

    こういうのの1番やめてほしいのは
    無理やり社会進出を推奨して、家庭を軽視する論調
    女性が専業主婦してもいいだろ?
    なぜ彼女達をくず扱いするんだ?特に女性が女性を悪く言う奴


    150 :名無しさん 20/01/10(金) 13:59:40 ID:8GM

    子供を産む女性に対してフルタイム労働とそれに準ずる権利を与えるのが悪い
    何故そこまで必死にならなきぁいけないような産業構造なんだろうか??


    153 :名無しさん 20/01/10(金) 14:00:06 ID:n9g

    どうせ辞められるならその子雇うんじゃなくて別の子にしときゃ良かったと思うのは普通やん


    154 :名無しさん 20/01/10(金) 14:00:10 ID:tSK

    若い女よりババアを中途採用せぇよ
    若い女は社会のために子供を産む義務があるんや


    155 :名無しさん 20/01/10(金) 14:00:15 ID:T0B

    うちにおったのは
    入社→ちょっとして産休→2年育休→その間に妊娠して産休2年の育休→いっぱいいっぱい使って退社
    ってのがあったわ


    169 :名無しさん 20/01/10(金) 14:02:43 ID:CZT

    妊娠しないでねと最初に言ってくる職場とか嫌じゃないかね順番待ちなのか知らんが嫌や


    173 :名無しさん 20/01/10(金) 14:03:12 ID:TCv

    会社としては辞められることは想定しなきゃならんね


    183 :名無しさん 20/01/10(金) 14:04:06 ID:9Kx

    35歳以上の女採用しろや


    184 :名無しさん 20/01/10(金) 14:04:29 ID:TCv

    >>183
    現実的になったな


    189 :名無しさん 20/01/10(金) 14:05:02 ID:n23

    これで男女平等雇用とかむりやろw


    191 :名無しさん 20/01/10(金) 14:05:28 ID:T0B

    正直女がメインの仕事やないし別にすぐ出産育休退社とかしても全然気にならん
    それより30後半以上のそれなりに仕事ができる女が辞められる方がきつい
    ただ看護師とか女がメインの職場でこれはきつそうや


    270 :名無しさん 20/01/10(金) 14:32:08 ID:EAL

    結婚せず子ども産まないで仕事に専念する女は哀れまれて女の役割を果たせと言われ、ならばと結婚し妊娠したら女は産休育休がウザイと言われ、専業主婦になったら甘えと言われる(意見も多い)
    どうすりゃええねん


    272 :名無しさん 20/01/10(金) 14:34:28 ID:nNR

    >>270
    仕事は男も女もできるけど子供産むのは女にしか無理やからなあ
    その為に休んだら文句とか控えめに言って頭おかしいわ



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